英国时间4月13日，英国移民政策迎来了重大变革，多个签证及永居途径的要求做出了调整，多项新政在今日“启动”。今天，彼得森律师行将针对调整和变更的内容做详细的解析。
首先，时创新签证正式迎来其出台以来的最大变更。
创新签证的变更内容，除了我们前期为大家解析的，变更了官方签证名称以及申请条件以外，英国内政部也对官方授权的背书机构做了重大的调整。
1. 官方更名，合二为一
英国时间4月13日起，Innovator Visa（创新签证）正式更名为Innovator Founder visa（新创始人签证）。Innovator Visa这一签证名称，正式退出历史舞台。
早在3月9日，彼得森律师行便针对英国内政部发布的《移民条例》修正案（HC1160号修正案）做过详细的解析（参考文章：英国移民迎来“变天”！风起云涌的政策革新中，哪些对华人友好？）。
其中，由于初创签证（Start-up Visa）与调整后的创新签证（现为新创始人签证）并无太大的区别，因此，初创签证这一签证类型被宣布自4月13日关闭。
英国政府官网也在初创签证这一子栏目中列明了，4月13日之前获得背书机构背书函（Endorsement Letter）的申请人，才可以在4月13日之后申请该签证。需要注意的是，申请人必须在背书函的签发日期起的3个月内发起初创签证的申请。
而最新的新创始人签证，除了自身的独特性优势外，实际上则具备了初创签证的一切属性。因此，我们可以从通俗意义上理解为，新创始人签证“吞并”了初创签证。
2. 取消5万英镑资金要求，申请条件变宽松？
在本次调整中，英国内政部取消了其5万英镑的最低投资资金门槛要求。
这也意味着，自4月13日起，新创始人签证的申请者，在申请该签证时，不再需要提供其资金来源清晰的、在本人存款账户存满3个月的至少5万英镑的流水。
因此，即日起，申请新创始人签证需要满足下列所有条件：
a. 年龄要求：年满18周岁;
b. 背书要求：获得英国内政部授权的背书机构出具的背书函;
c. 语言要求：达到英文语言能力CEFR B2水平;
d. 个人储蓄要求：连续 28 天在本人的银行账户中至少存有 1,270 英镑。
在签证获批后，申请人可一次性获得3年的新创始人签证，并且在满足一定的条件后，申请英国永居。
彼得森律师行提醒您注意，在获得3年的新创始人签证后，并不代表该签证的持有人可以“一劳永逸”，因为英国内政部规定，申请人需要在获批签证后的第12个月及第24个月与为其背书的倍数机构会面，并证明自己在英国的创新业务取得了进展。
否则，背书机构可撤回其背书函，那么，新创始人签证持有人已经“到手”的3年签证会被英国内政部缩短或取消。
在业务不断地增长并通过之后的两次业务评估后，运营创新业务企业满3年的新创始人签证持有人，在满足下述七项要求中的至少两项，即可申请英国永居：
a. 至少投入5万英镑到申请人的生意中，并且用于生意的拓展；
b. 客户数量在最近三年内至少翻倍，并且现有客户数量高于英国境内提供同类型产品或服务的竞争对手；
c. 有重大研究或发展，并且在英国申请了知识产权保护；
d. 在过去一个财务年度中，总销售额收入超过100万英镑；
e. 在过去一个财务年度中，总销售收入超过50万英镑，并且其中至少10万英镑来自提供出口英国境外的产品或服务；
f. 创造超过10个全职就业岗位给英国本地劳工，每个岗位持续 12个月以上；
g. 创造超过5个全职就业岗位给英国本地劳工，并且平均工资不低于税前25,000英镑，每个岗位持续12个月以上。
3. 背书机构数量骤减
在正式宣布新规则这天，令大家最为震惊的，要属创新签证的背书机构，由此前的66家机构（包含47家商业背书机构及19家大学及政府背书机构），骤减为4家背书机构（3家商业背书机构及1家政府背书机构）。
这四家背书机构分别为：
Envestors Limited（商业背书机构）
UK Endorsement Services（商业背书机构）
Innovator International（商业背书机构）
The Global Entrepreneurs Programme (GEP)（由英国商业和贸易部负责的政府机构）
彼得森律师行提醒您注意，在4月13日之前已经获得创新签证（Innovator Visa）的签证持有人在获得签证后的第12个月及第24个月需要背书机构复核其企业运营情况，以及申请英国永居时，无需更换新的背书机构，与此前为其提供背书函的背书机构进行会面沟通即可。
4. 看似变松，实则收紧
本次签证政策的调整，乍一看，首次签证的申请要求减少了，许多人会认为签证申请变简单了，要求宽松了。
但是彼得森律师行认为，这是英国人的一贯操作，即“外松内紧”。这与英国甚至整个西方社会的大学入学及毕业政策有着异曲同工之妙——外国留学生申请大学看似不难，但要成功毕业，要取得比较好的成绩，需要非常努力。
新创始人签证的申请要求，看起来是取消了至少5万英镑的投资金额要求，实际上，背书机构对申请人创新项目的创新性，监管将会更加严格，而他们的商业计划书，也一定需要更高的“含金量”。
其次，尽管移民局不再要求签证申请人在递交签证时持有至少5万英镑的投资款，但商业计划的可行性始终是申请新创始人签证背书的核心条件，而足够的投资金额则是计划可行性的基础和前提。
在这样的情形下，彼得森律师行认为，虽然证明投资准备金的银行流水不再作为新创始人签证的强制性材料，但一这定会是申请时的加分项，而且各个背书机构依然会对申请人的投资实力进行审查。
因此，彼得森律师行建议，各位新创始人签证的潜在申请者仍需提前准备好足够的资金，以便证明商业计划的真实性与可行性。
除此之外，背书机构数量的骤减，也必然产生更高的申请难度，即背书机构在审核申请人的商业计划书的时间线上，会拉得更长，而这也会在一定程度上，导致背书机构对申请人的要求更高，审核更加细致。
那么这就要求申请人对其商业计划书的准备需要更加的充分，细则更加完备。
如果您对新创始人签证仍有疑问，或有意通过新创始人签证留英创业，欢迎您联系彼得森律师行，我们具体情况具体分析，以我们多年的经验，为您的创新业务概念及商业计划书提供意见和指导，将概念落到业务实处，帮您扫清在申请新创始人签证的过程中的一切障碍。
Skilled Worker工作签证对于许多喜欢英国的中国留学生来说，是开启留英之路的起点，而本次对于工作签证的政策改革，出具了对于有意留在英国工作并获得身份的中国留学生来说相当利好的变化——提升工资门槛，降低工作时间。
其中，与大家最为相关的变化细则为：
a. 提升了工作签证的薪资门槛；
b. 提升了最低时薪金额；
c. 工作时间不规律的情况下（即每周的周工作合计时间不一致）时，如何计算薪资。
1. 提升薪资门槛、最低时薪
按照最新的规定，自英国时间4月12日起，工作签证将一般性年薪门槛从此前的25,600英镑提升至26,200英镑，而对于新入职人员（New Entrant）类申请人，一般性年薪门槛也从此前的20,480英镑提升为20,960英镑。
彼得森律师行提醒您，英国移民局不仅仅为工作类签证划定了一般性年薪门槛，也为每一个技术类岗位规定了最低薪资限制（Going Rate）。工签申请人的年薪应至少满足两者的较高值。
随着一般性年薪门槛的上调，绝大多数技术类岗位的最低时薪限制也有所调整。
以较常见的岗位为例，3542 Business sales executives 销售专员的最低时薪从当前的12.72英镑调整为13.67英镑，按照每周工作37.5小时算，年薪应不低于26.700英镑；3561 Public services associate professionals 公共服务专员的最低时薪从当前的14.69英镑调整为16.26英镑，年薪应不低于31,700英镑。
2. 不固定工作时长的薪资计算方式
无论工作签证申请人的职业归属于哪类（职业代码），一般性年薪门槛所规定的薪资水平仅代表其最低薪资。这个薪资门槛可以是20,960英镑，也可以是20,800英镑，23,580英镑或者26,200英镑，而这个薪资水平，主要取决于申请人的积分选项（即选择哪一项计入其积分总和中）。
无论申请人被企业担保时，每周需要工作多少个小时，一般性年薪门槛是相同的，不能按比例分配给兼职工作。
但是，如果工作签证申请人被担保每周工作时长超过48小时，但根据规定，计算薪资时只能考虑每周工作的前48小时。
举例来说，如果申请人被企业担保每周工作60个小时，其时薪为最低10英镑，那么这位申请人的年薪则为24,960英镑（计算公式：£10 × 48小时 × 52周），而不是31,200英镑(£10 × 60小时 × 52周)。
对于广大的工签申请者和持有人而言，涨薪当然是梦寐以求的事情。然而，凡事都有两面性，随着工签薪资门槛的提升，雇主将会多方面考虑公司整体的薪资结构和用工所需的成本。在这种情况下，一些雇主很可能降低对于外籍高技术人才的偏好，逐步摆脱对非本地员工的依赖，因此后者在英国的求职之路也就会随之变得崎岖，获得工签担保名额的机会也可能会降低。
正如彼得森律师行一再强调的，工签申请本身不难，中国籍申请人的获批率连续多个季度超过了99%。
工作签证申请难点在于拿到雇主的担保名额。要知道，雇主的工签担保资质和给予雇员的签证担保名额并不会凭空产生，雇主需要向移民局申请工作签证的担保资质，同时提交申请人的信息供移民局预审，从而才能拿到宝贵的工签担保名额。在这样的前提下，求职者只有向雇主证明了自己的价值，才有可能顺利拿到担保名额并递交签证申请。
如果您在求职过程中遇到困难，或您的雇主目前尚无担保资质或名额，欢迎您尽快联系彼得森律师行。因为从整体形势看，目前尚属工签担保资质和担保名额申请的红利期的最后阶段，如果您的雇主越早动起来，对您申请越有利。
除了创新签证和工作签证，英国的十年永居也迎来了重大的变更——部分此前计入10年的签证类型，从4月13日起，不再计入10年的期限中。
在英国政府的官网上，关于短期签证不再计入10年永居期限的内容也明确作出了标识：持标准访问签证（Standard Visitor visa如旅游签）、短期学生签证（Short-term study visa, 短于1年的学生签证，如6-11个月的语言学习）、季节性工作签证（Seasonal Worker visa）这三个签证停留在英国的时间，均不再被计入10年永居。
不仅如此，一旦办理了上述这些签证，获得永居的10年期限将会在申请人放弃上述签证并合法取得新的长期签证后再重新开始计算。
此外，最新的政策也不再允许移民保释（Immigration bail）被计入10年永居所要求的英国境内居留天数中。这就意味着，那些曾因此而获得了准入，或者可能会获得准入的移民保释者不再有资格申请十年永居。
总的来说，这些政策变化的目的是使十年永居路径更加清晰明了，不再将持有短期签证的时间计入在内。如果您正计划在英国实现十年永居路径，请务必了解这些政策变化，咨询相关律师及专业人士，以免对您的移民计划产生不利影响。
目前，因新政影响，计划长期居留英国的申请人应尽量排除短期签证的申请。这也带来了一个问题，即没有了短期签证的过渡，申请人很容易超过离境天数的要求或导致签证的连续性中断。
一般情况下，当单次离境天数超过180天，十年间累计离境天数超过540天后，无合理理由予以解释，则在此之前所有在英国的居住记录都无法计入“十年”，申请人只能在返回英国后重新计算这一天数。
但关键点正在于合理理由。移民局有其特殊规定，如果申请人在不可避免的情况下未能如期返回英国，如果可以提供足以令人信服的理由，移民官官可以使用其自由裁量权豁免超期情况。如您来到英国将满或已满十年，计划申请英国永居，但考虑到自己的居住天数不符合要求，希望进一步了解如何申请移民官的自由裁量权，欢迎您与彼得森律师行直接联系。
之所以这次英国移民法的调整备受瞩目，是因为它动了海外人士移民英国的最主要的两大途径：创新签证与工作签证。
签证审核的确是在逐步收紧的，但根据彼得森律师行过去17年的经验看，英国政府鼓励高资产、高技术人士进入英国投资、就业的政策始终不会变。
因此，彼得森律师行相信，只要申请人对于移民英国的决心和信心是足够的，无论政策出现哪些调整，总能找到适合自己的路径，完成移居英国的规划，圆梦英伦大地。
