英国，这片富饶的土地，吸引着无数追梦人的目光，承载着数不清的开拓者的理想。作为一个多元化和开放的国家，英国以其独特的魅力成为全球移民者的理想之地。英国的移民体系不仅提供了广阔的发展机遇，更赋予个人以文化、教育和经济上的无限可能。英国历史悠久的文化遗产、高品质的教育体系以及稳定健全的社会保障体系，都是吸引世界各地人们前往英国的不可抗拒之因。
英国时间5月25日上午9时30分，英国内政部公布了2023年第一季度的英国签证与移民统计数据。总的来说，英国签证申请和获批的数字仍然保持增长势头，这足以说明英国作为理想移民目的地，对申请者拥有持续吸引力。
相比于首代续签或原创新签证，英国工签的整体表现依旧抢眼。凭借其办理快捷、获批率高等优势，Skilled Worker工作签证当仁不让成为了海外高技术人才和管理人才移民英国的首选方案。
接下来，彼得森律师行将为各位读者解读其中的重点，从而分析英国移民的整体动向。
根据英国内政部公布的统计数字，移民局在过去一年核发各类入境签证申请3,057,654份，与去年同期相比，涨幅达到90%，其中944,957份为短期旅行签证，占总数的31%，比去年同期增长155%。不难理解，随着疫情的结束，国际旅行日趋恢复，民众的出行意愿大大增强，英国作为世界旅游中心之一，吸引着全球游客的到访。
此外，在过去一年核发的签证中，21%为学生签证（含家属签证），同比增长34%；16%为各类工作签证（含家属签证），同比增长76%。除此之外，在所有获批的签证中，2.1%为家庭、人权类签证，其余类别占12%，大致包括BN(O)签证、乌克兰特许签证等。
据统计，在过去一年中，英国移民局共核发学生类入境签证申请（主申请人）477,931份，比2021-2022年同期增长22%。由此可见，自全球疫情接近尾声以来，英国优质教育资源对莘莘学子的吸引力尤其凸显。按照内政部的说法，学生签证的获签大户仍是印度与中国，前者在过去12个月获批138,532张学生签证，后者在去年有100,397获批学生签证，占获批总人数的21%。
值得注意的是，英国移民数量的增加不仅仅是学生签持有人上涨所导致的，来自一些国家的学生签证的持有人往往会协助配偶及未成年子女申请学生签证的家属签证，从而举家来英求学、谋生并最终定居。要知道，学生家属签证的持有人，可以在英国学习、生活、旅行或从事任何全职及兼职的工作。从用途和限制上来看，家属签证除了不具备工作类签证的5年永居导向，实际上是一个比工作类签证还要“好用”的签证。
为此，英国内政部在本周出台最新政策，从明年1月起，仅限攻读博士及以上的学生签证持有人为家属担保学生家属签证，且在课程毕业之前，任何学生签证持有人不得转为工作类签证。
彼得森律师行认为，上述政策会在一定程度上降低学生签证的申请量，让那些视英国学生签证为全家“移民路径”的申请人望而却步。但与此同时，随着移民局关闭硕士生学生家属签证的申请，并限制未顺利毕业的学生签持有人在境内申请工作类签证，英国劳动力市场势必迎来新一轮“用工荒”，从而给工作类签证申请人带来新的机遇。
如您想进一步了解上述政策更新的有关内容，欢迎您阅读我们的往期文章《重磅! 英国内政部官宣, 硕士家属签证被关停! 移民英国何去何从?》
对于绝大多数决定移民英国的人士来说，工作类签证是最普遍的选择，无论是已经取消的投资移民签证、企业家签证、首席代表签证，还是几经改革的英国创新签证、Skilled Worker工作签证，抑或受到特定人群推崇的Scale up工作签证和全球人才签证，都属于工作类签证范畴，以上签证具有各自的永居导向和要求，亦可共同累计五年永居的居住时长，如果您希望进一步了解工作类签证申请英国绿卡的条件，欢迎您与彼得森律师行进一步联系。
根据移民局的统计数字，过去12个月共有299,891名主申请人获批工作类签证的入境许可，比2021-2022年度同期增长61%。其中，有超过半数的获批者获发的是Skilled Worker工作签证，印度籍申请人占比最多。
随着投资移民和首席代表入境签证（首签）申请的关闭，除Skilled Worker工作签证外，常见的具有永居导向的工作类签证也仅剩创新签证（现为新创始人签证）与全球人才签证。创新签证方面，在过去的12个月内，英国移民局共为404名主申请人发放入境许可，其中中国籍申请人有65人，占总获批人数的16.1%。全球人才方面，英国移民局共发放主申请人入境签证3447张，其中有281张给予中国籍申请人，占总数的8.2%。
如果您在求职过程中遇到困难，或您的雇主目前尚无担保资质或名额，我们欢迎您尽快咨询彼得森律师行。您要知道，从整体形势看，目前尚属工签担保资质和担保名额申请的红利期，如果您的雇主越早动起来，对您申请越有利。
下面，让我们来关注过去一年工作签证申请的递交与获批情况：
（彼得森律师行提醒您注意，本文中提到的申请数与当季度的审批数不直接相关，因为签证的审核期大约为3-8周甚至更长，相当一部分申请很难在递交申请的同一季度完成审批。因此，本文中讲的获批率的算法为当季度获批数除以当季度签证审理总数，而申请数仅仅体现该季度有多少人递交了有关签证申请）
从最新公布的数据看，Skilled Worker Visa工作签证的申请量远大于其他工作类签证。过去一年任何季度的全球申请人数及获批人数均达到5位数，其中在2022年第三季度一度突破2万大关。对于工作签证而言，中国申请人数相对稳定，每一季度保持在200至400人左右，占全球同期申请总量的2%到3%，获批率接近100%。
虽然工作签证获批率超高，但我们从表中能够发现，中国籍申请人占全球申请人的比例远不如前文提到的创新签证、学生签证等。由此，我们能够看出，中国籍高技术人才在英国就业市场的竞争力或许稍逊色于印度等国，当然也不排除另外的可能，即国内或其他国家的就业市场比英国市场更能吸引相当一部分中国籍的高技术人才。
随着投资移民、首席代表签证的关闭以及创新签证的变政与收紧，工作签证对于移民申请者的关注度和吸引力有所提高，因此，彼得森律师行预测，在未来，中国籍移民申请者中选择Skilled Worker工作签证的比例会呈上涨趋势。
下面彼得森律师行为大家分析英国境内Skilled Worker工签转续签的表现。
根据上表，我们发现，由其他签证（例如学生签证、初创签证等）转为工作签证或工作签证续签的中国籍申请人中，过去12个月共有4615人获批，而全球境内工作签证转签、续签的获批人数为131959，中国籍获批工签的申请者占全球总人数的比例不足3.5%。获批率方面，中国籍申请人在上一季度英国境内递交工作签证申请中并未延续此前100%的获批率，出现了2宗拒签案例，获批率为99.8%，略高于同期全球工签转续签申请99.7%的过签比例。
彼得森律师行提醒您注意，一般情况下，工作签证拒签仅会发生在申请人材料作假、遗漏或雇主担保信出具错误等极特殊的情况下，移民局在审理签证申请时也很少面试申请人或雇主，除非是怀疑到雇佣的真实性。所以，当工作签证申请出现拒签案例，担保有关申请人的雇主也往往会受到移民局的审查。
为避免出现担保牌照被吊销的情况，如果您收到了移民局的面谈通知，请务必与您的法律顾问联系，提前准备好必要的材料以供移民局检查，具体您可参考我们的往期文章《上门突击！一文解析，工签牌照持有人如何应对移民局的审查》
对于那些计划由学生签转申工签的申请人，彼得森律师行温馨提示，自2024年1月起，只有当学生签持有人顺利完成学业并毕业后，才有资格申请将移民状态转为工作类签证。如果您预计自己的学业可能会出现问题，且已经获得了雇主的录用意向，建议您在新政实施前完成转签申请，以免影响您的签证和移民规划。
尽管在过去一个季度，申请量与获批率出现了轻微下滑，但无论是在英国境内递交转签、续签申请，还是在英国境外递交入境签证申请，英国Skilled Worker工作签证的申请数量和获批率都远超其他有移民导向的工作类签证，在英国移民路径中处于领先位置。正如刚才所说，工签的难点不在签证，而在申请到英国本土的就业岗位并获得雇主担保。如果您希望进一步了解工作签证与工签担保资质的申请，欢迎您与彼得森律师行直接取得联系。
在本次调整中，英国内政部取消了其5万英镑的最低投资资金门槛要求，并把检查申请人资金储备和资产来源的权力下放给背书机构。与此同时，移民局更新了创新签证背书机构的名录，仅四家机构最终拿到新创始人签证的背书资格，它们是：
本次签证政策的调整，乍一看，首次签证的申请要求减少了，许多人会认为签证申请变简单了，要求宽松了。
但是彼得森律师行认为，这是英国人的一贯操作，即“外松内紧”。这与英国甚至整个西方社会的大学入学及毕业政策有着异曲同工之妙——外国留学生申请大学看似不难，但要成功毕业，要取得比较好的成绩，需要非常努力。
新创始人签证的申请要求，看起来是取消了至少5万英镑的投资金额要求，实际上，背书机构对申请人创新项目的创新性，监管将会更加严格，而他们的商业计划书，也一定需要更高的“含金量”。
其次，尽管移民局不再要求签证申请人在递交签证时持有至少5万英镑的投资款，但商业计划的可行性始终是申请新创始人签证背书的核心条件，而足够的投资金额则是计划可行性的基础和前提。
从过去一个季度创新签证的表现来看，尽管新政尚未开始实施，移民局从严审理创新签证的趋势已经显而易见，创新签证主申请人最近一年英国境外的申请及获批数据如下：
随着乌克兰难民审理接近尾声，移民局各项部门逐步回归本职工作。因此，一些积压长达四五个月的申请终于在2022年的下半年完成审核。从以上的数据，我们能够看出，英国移民局创新签证部门的审理速度自去年三季度开始明显提速，在最近2个季度，移民局完成审批的创新签证申请达到489宗，是此前6个月的1.6倍。
据此，彼得森律师行预测，随着旧政策下的创新签证退出历史舞台，移民局将保持高效率完成剩余积压案件的申请，并在今后逐步把重心转移到新创始人签证中。与此同时，新创始人签证的加急服务或许会在未来恢复，标准申请也能在提交生物信息后的3-8周内完成审核。
在申请数量方面，在过去的一年中，全球与中国籍申请人的申请数量整体实现稳步上升，并在2022年第四季度达到高点，随后回落至平均水平。彼得森律师行认为，这与移民局关停旧政策下的创新签证不无关系。要知道，旧政策下背书机构数量多，背书申请难度尚且不低。自新政开始后，仅有四家背书机构可以为申请人提供创新签证的担保，其申请难度可想而知。
对于上一季度申请量的下降，彼得森律师行认为，这一现象出现的根源是移民局缩减了各大背书机构的背书名额，毕竟这些机构会在几个月后彻底失去担保资质。
此外，根据统计，中国籍申请人占全球创新签证总申请人数的10%到15%之间，占比高于工作签证。在某种程度上，或许英国社会对于中国籍企业家与创业者的吸引力比高技术人才更强，且中国企业家的创新力和领导力得到了背书机构及移民局的认可。
从全球申请人的获批情况来看，创新签证在2022年上半年过签率从至55%回升并稳定在85%到91%之间。而中国籍申请人的过签情况，也大致符合整体规律，2022年下半年的过签率明显高于上半年。在较高的获批率背后，我们不要忽略那些拒签案例。以中国籍申请人为例，在上一季度有5人没能顺利拿到签证。正如我们之前所说的，随着旧政策的关停，英国移民局已经收紧了审理的尺度，更加关注申请人拟创办的企业在英国的未来发展脉络，着重审理商业计划的创新性、可行性及可发展性。随着政策的调整，审理尺度只会越来越严格。
在上述情况下，如果您希望通过创新签证实现全家移居英国，欢迎您尽快与彼得森律师行取得联系，毕竟机遇稍纵即逝，而且申请担保名额从目前看至少也需要一到两个月的时间，移民要早规划、早行动。
根据上述统计，我们不难发现，在英国境内申请创新签证的中国申请人的获批率在过去的一年中波动明显，谷值为第三季度的69%，即16位中国申请人中只有11位申请人获批。随后，相关获批率出现升，在过去两个季度，中国籍申请人在英国境内申请创新签证转续签的成功率分别是94.4%和100%。
从以上数据来看，尽管英国境内转为创新签证（如由学生签证或创业签证等，转为创新签证）的获批率对比境外申请相对更高，但仍要警惕拒签风险。彼得森律师行提醒各位申请人，在递交前确认好背书机构出具的担保信是否详实确切，本人的投资资金和生活费证明是否完善、到位，以及材料是否完整上传。
从数据可以清晰地看出，首席代表签证中国籍申请人的审理数量在2023年第一季度出现明显上升，这说明随着首席代表签证首签审理的结束，移民局开始集中审理续签案例。尽管到今年第一季度位置，中国籍申请人尚未统计到拒签案例，但据彼得森律师行了解，在过去的两三个月间，已经有申请人收到了移民局的拒签告知书。
由于首席代表签证的特殊性，续签申请人往往要经历6个月左右的等待期。我们知道，在英国境内等待续签审批的这段时间中，尽管旧签证已经过期，但申请人在英国的居住依然合法。但一旦申请人的续签申请被拒绝，那么他们仅剩14个自然日的时间决定是否递交行政复议（Administrative Review，简称AR）申请、递交新的签证申请，或选择终止移民、离开英国。
对于首代续签来说，一旦出现拒签，除非是明显的签证官案件审理错误（Obvious case-working error），申请人很难在两周内完成材料的重新收集、梳理并提交AR申请，在如此短的时间找到担保工签的工作或拿到创新签证的担保函更是几乎没有可能性，在这样的情况下，首代续签或永居的拒签信基本就意味着移民规划的中断。因此，彼得森律师行提醒各位首代签证持有人，一定要摸清移民局针对首席代表签证最看重的点，从而有针对性的完善公司运营的状况，收集相关的证据和材料，力求顺利获批续签和永居。
目前，首代续签的审核有以下趋势：
一方面，移民局审理的标准更为严格，要求递交的材料更加全面。此处的重点是首席代表签证作为母公司外派来到英国从事相关商业活动，需要有足够的证据来证明自己的商业行为。
首先，移民局对母公司的经营情况更为关心。在实践中，其会要求申请人递交母公司过去一年的审计报告和公司银行流水等材料，这是母公司仍然有能力派遣海外代表在英国从事商业行为的重要证据。
其次，公司的商业活动必然有方方面面的证据材料，从公司网站，到业务介绍，到销售合同，到办公室合约，会计年账，公司的商业社交媒体账号等等都是移民局会关注到的可以证明公司商业行为的证明。
最后，公司能证明自己商业行为的最直接证据即公司收入进账。以过去的标准来看，4万英镑收入已经可以作为商业行为的充分证明而不会受到进一步的检查。但是从目前的标准来看，彼得森律师行发现至少要到8.5万英镑左右，才能够充分地说明和证明开设分公司的真实性和必要性。
除对递交材料的审理之外，另一方面，移民局要求面试的比例也在不断上升。移民官为了进一步了解申请人和母公司的具体情况，会向申请人发出面试邀请，在面试中通过询问申请人一些相关的问题，更直接地获得相关信息。
因此，我们建议申请人从每个环节都提前规划好，也可咨询专业人士的规划及建议。
过去三年受疫情影响，一些公司的商业活动或许没有达到移民局设立的新标准。在这种情况下，仍有一定希望。在这种情况下，递交续签申请需要结合公司具体情况，按移民局的要求及时提交补充材料，从而展示公司潜力及母公司继续开办英国分支机构的必要性与可行性。
首席代表签证的续签在2023年以前始终一帆风顺，中国申请人也都如愿获批签证。随着移民局开始从严审理，在过去的一个季度里，续签的拒签率出现了明显上升。在这样的情况下，彼得森律师行建议每一位首席代表签证的持有人，请严格按照移民局的要求运行在英子公司，确保公司的商业活动切实可行。
我们相信一句话，在移民意愿足够强烈的基础上，如申请人资金或能力（含英语）符合英国移民局的要求，总会有适合申请人的签证类别，但请记住，移居是手段，不是目的。
做移民我们是专业的
专业的事交给专业的人做！
若在申请移民或签证的过程中遇到任何问题，彼得森律师行将指导您完成整个申请过程，提供专业的法律建议，欢迎您的咨询。
彼得森律师行，创始人Peter Liu, 刘鹏 ，英国内政部移民事务所注册的高级律师，英国移民律师协会资深会员。信奉专业至上，以最全面、最专业、成功率最高的英国移民法律服务为您的英国移民生活提供完整解决方案。
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首席法律顾问Peter Liu拥有十多年英国移民法执业经验，是新浪、 搜狐、网易移民专栏的特约作家，擅长处理疑难案件，致力于为每一位客户提供专业、高效、量身定制的英国移民法律服务，为家庭、个人、企业等类型提供完善的英国移民分析及建议。
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为英国内政部移民事务署(OISC)注册的高级移民服务机构。首席法律顾问Peter Liu为英国移民律师协会(ILPA) 资深会员，英国移民署高级顾问。
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