在8月28日，英国政府在各雇主的工签担保系统中悄悄发布了一则消息，其中提到，今年四月英国移民法修正案中写明的一些工作职务的岗位最低工资（the going rates stated for occupation codes）过高，今年秋季政府会修正这一错误。
英国政府发布移民法第217号修正案并交给议会表决通过。在修正案中，政府的确调整了部分工签岗位的最低工资要求，涉及医护、旅游、服务、艺术、交通运输等多个行业，本文中彼得森律师行将会为您深入分析此变化。
除了工签工资的变化，移民局也调整了学生签的最低生活费标准。此外，本部修正案也对BNO签证、人权签证、旅游签证等进行了微调，并引入了新的VIP代表（VIP Delegate）签证，主要发放给临时陪同外国元首或部长来英访问的随员，与绝大多数人关系不大。
除了以上内容，在本次修正案中，相对引人注目的点在于移民局进一步明确了ETA（Electronic Travel Authorisation ，电子旅行许可）的细则和要求，这将会对所有能够免签来英的旅行者产生影响。
首先，让我们关注工作签证方面的政策变更。本次修正案中，工签的变更体现在一些工种的工签最低工资门槛（going rate）发生变化，Table 1中共有35个职务的最低工资调整，Table 2中有74个。如果您目前暂不了解Table 1 和Table 2的具体含义，欢迎您参考彼得森律师行的往期文章：重大利好！英国政府将在秋季下调工签薪资门槛？
与此前外界所预测的不同，本次调整并非是一股脑下调所有岗位的最低工资门槛，而是选择了部分岗位。例如，职务序号（SOC Code）为1253的发廊经理人岗位的最低工资从38,400英镑/年调整为了30,960英镑/年，职务序号为2112的生物学家岗位的最低工资从41,900英镑/年下调为38,000英镑/年，职务序号为2464的青少年工作者岗位的最低工资从37,400英镑/年下调为36,100英镑/年，职务序号为3413的演员岗位的最低工资从32,900英镑/年下调为30,960英镑/年……除了上述岗位之外，政府工作人员有关岗位，如消防、救护、监狱管理人等的最低工资也有下调。除了诸如生物学家等个别岗位外，几乎所有出现最低薪资门槛下降的岗位，其原始资金门槛本身也不满足38,700的工签最低工资。
我们了解，在判断工签工资是否符合移民局的标准时，要同时参考38,700英镑/年的工签最低工资和对应的岗位最低工资，哪个标准更高，哪个就是申请人要满足的工资门槛。在这样的情况下，就算发廊经理人、演员等职务的年薪标准继续下调，申请人在申请工签时，除非自己满足26岁以下，或持有有效学生签证、有效毕业生签证等特殊要求，上述人员依然要满足年薪38,700英镑的工资标准，才能拿顺利拿到英国工签。
尽管事实如此，从这次的政策变更中，我们也不难看出，移民局确实是在实践中不断检验现行的工资标准，当发现其中一些职务的工资标准不满足劳动力市场的供求关系时，愿意承认自身的错误并通过发布修正案的方式改正。
本次修正案中，彼得森律师行也发现了不少最低工资出现上调的工签岗位。例如，职务序号1171的公共卫生经理的最低年薪从43,900英镑上调至50,500英镑，旅行社经理的最低年薪从32,500英镑上调至34,200英镑，音乐家的最低年薪从32,900英镑上调至35,300英镑，保险中介的最低年薪直接从41,700英镑上调至50,400英镑，涨幅超过20%。上述调整将于2024年10月7日生效，即在这一天及之后出具的CoS，最低工资标准需参考班次修正案的内容。
正如前文所说。本次修正并不是移民局“良心发现”，用“一刀切”的办法整体下调工签薪资门槛，从而吸引更多的高技术人才来英国就业，而是通过过去几个月的实践，发现一些岗位的工资标准不完全满足市场需求，因而进行有针对性的调整。
学生签方面，移民局针对将在伦敦地区学校就读的学生，将每月最低生活费标准从1334英镑上调至1483英镑，针对伦敦外的学生，则每月生活费标准从1023英镑上调至1136英镑。上述变化自2025年1月1日起生效。
移民局对于本次政策更新的定义是“微调”（Minor Change）。彼得森律师行也认为这次调整不会改变英国移民的整体动向。在工签方面，只要38,700英镑的签证最低年薪门槛不发生改变，仅仅调低或调高一些特定岗位的工资不太可能整体影响英国的移民形势。
在本次的薪资调整中，市场拓展专员、市场顾问、人力资源顾问、公共关系顾问这些中国籍工签申请人常用岗位的最低年薪也均与现行标准维持不变，所以此次变政应当对中国申请人来说影响不大。对于微调学生签最低生活费标准，彼得森律师行认为，这主要源于英国生活成本上涨，移民局的调整的目的是为了适应英国市场和消费的变化，并非刻意针对海外留学生。
尽管如此，我们不能否认的是，英国移民的审理标准越来越严格，移民局已经增强了对工签牌照及工签担保名额的监管和审查力度，收紧了担保名额的发放，并吊销了相当一部分雇主的担保资质。
在这样的大背景下，彼得森律师行建议您，如果您有移居英国并在英国工作的计划，应当尽早行动，从而降低政策变动和审理尺度对您的不利影响。
本次修正案进一步明确了ETA的细则和要求。ETA是英国的电子旅行授权计划，ETA的适用群体是那些国籍是免签英国的国家的公民。
ETA的实施代表着边境安全的新一步，也是英国政府数字化和现代化边境管理的关键举措。它是一种数字化的旅行许可，旨在简化和改进前往英国的游客和访客的入境程序。
ETA将与申请人的护照电子链接，以确保合法的访客能够合法进入英国。申请人需要在前往英国之前，在UK ETA应用程序或GOV.UK网站上在线申请ETA。在申请中，申请人需要提供一些基本信息，包括个人信息、护照信息以及行程目的，并缴纳10镑申请费。申请一般会在3个工作日内获得批准，但如果需要进一步的审核，可能会需要更多时间。
彼得森律师行提醒您注意，一般情况下，ETA的有效期为两年。两年后再次入境英国，需要重新申请。
一旦ETA申请被批准，授权信息将与申请人的护照绑定。这意味着，申请人只需使用同一本护照前往英国，无需携带额外的文件或纸质文件。这项数字化授权的使用不仅提高了效率，还提高了边境安全。
彼得森律师行特别提醒您注意，ETA并不是签证。它是一种旅行授权，授权申请人前往英国。与签证不同，ETA并不授予入境英国的权利。实际入境决策仍然由英国边境控制官员根据入境规定和法律进行，申请ETA并不保证入境成功。
值得一提的是，根据英国的政策，ETA在各个国家或地区实行的时间有所差异，下面是彼得森律师行根据时间顺序为您整理的ETA实施时间：
自2013年11与15日起，卡塔尔公民在入境英国前已经要求申请ETA了。
自2024年2月22日起，巴林、科威特、阿曼、阿联酋和沙特公民在来英前也被要求申请ETA。
自2025年1月8日起，除欧洲国家外的其他免签英国国家或地区的公民（包括美国、日本、加勒比国家、港澳台地区等）和BNO护照持有人，入境英国，需要提前申请ETA。
自2025年4月2日起，欧洲国家的公民入境英国需要申请ETA。
彼得森律师行提醒您注意，大家一定要对照实施时间提前申请ETA，才能在登陆当天顺利入境，否则将面临拒绝入境和遣返的后果。
对于申请ETA的具体流程，您可以参考彼得森律师行的往期文章：明日实施！英国ETA免签政策重磅出炉，如何办理？您也可以直接联系彼得森律师行垂询。
总体而言，昨天公布的移民法修正案不太可能掀起太大波澜，但我们仍要注意新政策下的工签岗位最低工资、学生签生活费、ETA申请等细节，以免因小失大，耽误您的求职方案、移民规划或旅行计划。
