英国内政部修订并重新发布了于今年八月下旬公布了2023年第二季度（四到六月）的英国签证与移民统计数据。下面彼得森律师行将为您详细分析这份统计数据。
这片富饶的英伦土地，长期以来一直在无数梦想追求者的目光中闪烁，肩负着众多拓荒者的理想追求。作为一个充满多元魅力且向外敞开大门的国度，它独特的吸引力使其成为全球移民心中的向往之地。
英国的移民体系不仅仅是一扇通向广阔发展机遇的大门，更是一个为个体提供在文化、教育和经济领域实现无限可能的平台。这里不仅有悠久历史传承的文化珍宝，还拥有卓越的教育系统，为追求知识的个体提供了宝贵的学习资源。
我们知道，任何国家的移民走向都会和政府有关部门的政策直接挂钩。在昨天，英国内政大臣苏埃拉·布雷弗曼 (Suella Braverman)被首相苏纳克解职，导火索是她在一篇文章中指责大都会警察局在维持抗议活动中存在偏见而引发争议，布雷弗曼被指控在伦敦抗议活动前煽动紧张局势。而现在，原外交大臣詹姆斯·克莱弗利已作为新的内政大臣走马上任为新的内政大臣。
更令人意外的是，苏纳克任命英国前首相戴维·卡梅伦担任外交大臣，后者已于2016年同时放弃首相和议员身份，目前不属于民选政治家行列。据统计，这是英国四十一年来第一位由非民选议员担任外交大臣职务。
布雷弗曼仅仅担任英国内政大臣一年零2个月，却出台了不少针对英国移民的限制性政策：
在去年秋天，她在上任之初，就放出了“她的长期目标是将净移民人数减少到‘几万人’的“豪言壮语”；
到了2023年5月23日，她领导的英国内政部再出重拳，宣布自2024年起，博士以下研究生留学将不允许携带家属来英；
同时，毕业留学生将不允许申请工作类签证。
如今，布氏内政部已成过去时，内政部迎来了它新的主人詹姆斯·克莱弗利。彼得森律师行会随时为大家关注英国移民政策的最新走势，请您及时关注我们的公众号、视频号等社交媒体平台。
今天上午，也就是克莱弗利上任的第一天，英国内政部修订并重新发布了于今年八月下旬公布了2023年第二季度（四到六月）的英国签证与移民统计数据。
根据统计显示，当前英国工作类签证的发放数量呈显著增长趋势，这反映了英国社会对外籍人才需求的不断攀升。彼得森律师行在往期文章中也曾分析，随着英国脱欧，欧盟居民如果没能及时申请欧盟人士定居计划（即EUSS），将不得不通过申请签证的方式来英求职、创业。这也是英国工作类签证数量出现增长的原因之一。
英国工作类签证的增长势头始于去年新冠疫情结束之后，这在Skilled Worker工作签证和卫生护理工作签证（Skilled Worker – Health and Care Visa）中体现尤为突出。
据统计，截止到2023年6月，英国内政部供发放所有工作类签证共计约321,000张，超过去年同期的45%。如果和疫情之前的2019年6月比较，则这一数字增长了144%，这就意味着今年上半年工作类签证的发放数量是3年前的2.5倍之多。
其中，内政部发放工作签证大约69,000份，比去年同期增长34%，而卫生与护理工作签证的签发量达到惊人的120,000份，比去年同期增长157%。
对于工作签证家属签证，据有关方面的统计，英国内政部在今年前两个季度共发放工签家属签证约218,000张，占工作类签证总数的40%。
工作类签证包括工作签证、卫生和护理签证、临时工作签证、投资移民、企业家和创新签证、全球人才签证、其他工作签证。按照有关部门的统计，2023年前半年上述签证类型的颁发总和为321,101张，较去年同期的221,173相比增长45%。
正如刚才所说，工作签证及卫生和护理签证获批人数增长最多。此外，临时工作签证在本年度的前六个月共发放75,166，与去年的70,240张相比增长7%。
值得一提的是，相比之下，创新签证、全球人才签证等类别加一起，也仅有5,028张。尽管总量相对较少，但上述签证作为移居英国的优选项目，始终受到移民市场青睐，其年度增长率也达到了56%。
对即将踏上毕业之路的学子和来自全球各行业的卓越人才而言，英国的工作签证无疑成为他们迈向英伦风采的首选策略。只需达到雅思4分的英语水平，并凭借专业技能赢得英国雇主的欢心，工作签证将为其打开通往英国永居权的黄金大门。
然而，签证的申请并非难事所在，而在于是否能在英国找到令人心动的工作，成功赢得雇主宝贵的担保名额。
必须注意的是，随着留学生群体的壮大，英国的就业市场也逐渐升温，这使得获得工作offer变得更加不易。同时，雇主并非自动拥有提供工签担保的资格和名额，而需通过向移民局申请担保牌照，提交详尽的申请人资料并接受严格审查。经历这一繁琐程序后，雇主方方可荣幸获得那珍贵的工签担保名额。
在这个寻找职业机会的过程中，学子们需要展现出超凡的个人魅力和专业能力，以在激烈的竞争中脱颖而出。毕竟，能否成功取得工作对于是否能够在英国安家立业至关重要。而对于雇主而言，提供工签担保不仅是一项有责任感的义务，更是需要付出艰辛努力的过程。他们需要通过积极拓展国际人才的途径，与申请人建立深厚的合作关系，才能够最终成功为其提供工签担保，为其在英国职业生涯铺平道路。
因此，尽管工作签证为走向英国事业生涯提供了便捷通道，但其中的曲折和考验也不能被忽视。只有凭借着扎实的英语水平和卓越的专业技能，以及雇主的担保，方能在这座留学梦想之地找到人生新的高度。这一过程不仅是对个人能力的巅峰挑战，更是对雇主责任担当的深刻审视。
我们发现，有关“英国就业困难，工签难获担保”的传闻在外界广泛传播。然而，我们坚定的立场始终如一：在英国，获得工签担保并非传闻中所言的困难重重，而是取决于求职者的充分准备和深入了解。
凭借多年的移民领域经验，我们深信，只要求职者拥有足够的专业技能和坚定的信念，同时充分了解相关情况，就会有更多机会找到那些愿意为其提供工作签证的雇主，使工签获批的过程变得十分顺利。
在求职过程中，若您遇到了困难，或者您的雇主目前尚未具备提供担保的资格或名额，我们鼓励您尽早咨询彼得森律师事务所。总体而言，目前正是申请工签担保资格和名额的黄金时期，因此越早让雇主采取行动，对您的申请越有利。
值得强调的是，对于那些渴望在英国谋求职业生涯的人来说，及时了解并掌握最新的移民政策和雇主担保要求至关重要。我们强调，在这个竞争激烈的求职环境中，积极主动的姿态和对相关规定的深入理解将成为成功获得工签担保的不可或缺的优势。
因此，我们鼓励每一位求职者在向前迈进的过程中，保持乐观、主动，同时时刻保持对求职市场的敏感度，以便更好地把握机遇，实现职业梦想。
下面，让我们来关注过去一年工作签证申请的递交与获批情况：
（彼得森律师行提醒您注意，本文中提到的申请数与当季度的审批数不直接相关，因为签证的审核期大约为3-8周甚至能更长，相当一部分申请很难在递交的相同季度完成审批。因此，本文中讲的获批率的算法为当季度获批数除以当季度签证审理总数，而申请数仅仅体现该季度有多少人递交了有关签证申请）
最新的数据披露显示，工作签证的申请量在所有工作类签证中显著领先。过去一年的每个季度，全球的申请人数和获批人数都达到了惊人的五位数水平，尤其在2022年第三季度更是达到了两万人以上。
虽然工作签证的获批率极高，中国申请人数相对稳定，每季度保持在300至500人左右，占全球同期申请总量的2%到3%，其获批率更接近于百分之百。
然而，即便工作签证的获批率居高不下，我们仍然可以从数据表中观察到，中国籍申请人在全球申请人中所占比例远不及创新签证、学生签证等。这或许表明，中国籍高技术人才在英国就业市场的竞争力可能稍逊于其他国家。当然，也有可能是因为国内或其他国家的就业市场相对更具吸引力，能够更好地吸引中国籍高技术人才。
根据移民局的统计数据，印度、美国和巴基斯坦籍签证申请人获批工作签证的数量最多，分别是20,228张，3,772张和3,394张，远远多过中国籍申请人在过去半年内获批的总数。
随着投资移民、首席代表签证的关闭以及创新签证政策的变动与收紧，工作签证对于移民申请者的关注度和吸引力逐渐上升。因此，彼得森律师行预测，在未来，中国籍移民申请者中选择工作签证的比例将呈上升趋势。
这一趋势可能是由于工作签证的灵活性和较高的获批率，使其成为中国籍申请者在英国追逐事业和永居的理想选择。在未来的职业发展中，这或将为中国高技术人才提供更广阔的发展空间。
然而，要实现这一理想，申请者需要在职业规划和资质提升方面做更多准备。深入了解英国就业市场的行业趋势和需求，提前规划自己的职业道路，并获得符合英国工作标准的技能和证书将对成功申请和获批工作签证产生积极影响。
此外，与潜在雇主建立有意义的联系，积极参与行业活动和社交网络，也将有助于申请者更好地融入英国职场，提高成功获得工签担保的机会。
在这个过程中，申请者还应该密切关注英国移民政策的变化，以及相关签证申请流程的更新。及时获取并了解最新的信息，将有助于申请者更加从容地应对可能出现的挑战和变数。总体而言，通过全面的准备和积极的态度，中国籍高技术人才将更有望在英国的职业生涯中取得长足的发展。
让我们深入研究英国境内工签转续签的情况。
根据上表的数据，我们发现在过去的12个月里，由其他签证（如学生签证、初创签证等）转为工作签证和工作签证续签的中国籍申请人中，共有4,862人获得了批准。然而，全球范围内工作签证的转签和续签却高达151,628人，中国籍申请人在这一人数庞大的群体中的比例仅为不到3.3%。
关于获批率，值得注意的是，在上半年英国境内递交工作签证申请的中国籍申请人中，获批率并未延续此前100%的高水平，出现了3宗拒签案例。尽管这仍高于同期全球工签转续签申请的99.7%的获批率，但对于获批率超高、且有雇主担保的工作签证而言，这一情况也需要引起关注。
彼得森律师行在此特别提醒您，一般情况下，工作签证的拒签是非常罕见的，通常仅会在申请人涉及材料伪造、遗漏信息或雇主担保信内容错误等极为特殊的情况下发生。移民局在签证申请审批中很少对申请人或雇主进行面试，除非对雇佣关系的真实性产生质疑。
因此，一旦工作签证申请被拒，相关申请人的雇主往往也会接受移民局的审查。为了避免担保资格被吊销，若您收到移民局面谈通知，请务必与您的法律顾问保持沟通，提前准备必要的文件以供移民局审查。关于这方面的更多信息，您可以参考我们之前的文章《上门突击！一文解析，工签牌照持有人如何应对移民局的审查》。
对于计划从学生签证转为工作签证的申请人，彼得森律师行特别提醒，自2024年1月起，只有在持有学生签证的个体顺利完成学业并毕业后，才有资格将其移民状态切换至工作类签证。如果您预见到可能在学业上遇到困难，同时已经获得雇主的录用意向，我们建议您在新政策实施之前完成签证转换申请，以免对您的签证状况和移民计划造成不利影响。
尽管在过去的半年里，申请量和获批率出现了轻微下滑，但无论是在英国境内递交转签、续签申请，还是在英国境外递交入境签证申请，英国工作签证的申请数量和获批率仍然远超其他有移民导向的工作类签证，在英国移民路径中处于领先地位。
正如之前所述，工签的难点不在签证本身，而在于成功申请英国本土的就业岗位并获得雇主担保。如果您希望深入了解工作签证和工签担保资质的申请，欢迎随时与彼得森律师行联系，我们将为您提供专业的咨询服务。
英国的移民途径主要涵盖工作签证、创新签证和商务拓展签证三个主要类别。深入研究这些途径，我们发现英国的工作签证以其高效的审批速度、惊人的签发率以及便捷的申请流程，在英国各类移民签证中一直占有显著的优势。然而，正如先前所述，工作签证的核心挑战在于如何成功地找到工作并赢得雇主的担保名额。
在我们的信念中，只要有坚定的移民意愿，并且满足英国移民局对申请人资金和能力（包括英语水平）的要求，总会有适合申请人的签证类别。然而，请铭记，移居只是达成目标的手段，而非终极目标本身。移民之所以具有吸引力，是因为它为个人和家庭提供了更广泛的发展机会和更丰富的生活体验。
在英国移民途径中，工作签证因其高效快速的审批流程备受青睐，不仅签发率高，而且申请手续也更为便捷。然而，成功获得工签并非仅仅取决于签证本身，更需要申请人积极寻找合适的工作机会并争取到雇主的担保支持。
深入剖析工作签证的优势，不难发现它在为申请者提供更灵活的生活和职业发展路径方面具有独特魅力。与其他签证相比，其更短的审批周期和更高的签发率为寻求在英国谋求新职业的申请者提供了更为迅速和可靠的途径。然而，这也意味着在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，成为雇主青睐的候选人变得至关重要。
因此，对于那些志在在英国扎根的移民申请者而言，不仅需要关注签证本身的办理，更需要精心规划个人职业发展，积极寻找与自身专业技能相契合的职位，并通过建立有力的专业网络，增加在英国就业市场中的竞争力。
工作签证的优势在于为申请者提供了一个入场券，而如何在英国职场中取得更大的成功，则需要申请者在求职过程中展现出的实际实力和积极的求知精神。
