7月9日，英国政府官网更新了一份来自Revealing Reality的独立报告——《英国毕业生签证持有人的定性研究》。下面，彼得森律师行就为您详细解读这份关于毕业生签证的独立报告。
今年5月，当MAC（移民咨询委员会）完成对毕业生签证的快速审查并出具报告时，彼得森律师行第一时间对该报告做了详细的解读：全面解读：MAC毕业生签证审查报告重榜出炉，月薪超2000镑人数过半！
我们都知道，在经过长达两个月的审查后，MAC基于一系列的因素，建议英国内政部保留毕业生签证。而这一结果让许多即将毕业以及即将来英国留学的中国学生松了一口气。
长达两年的毕业生签证虽然能够让大家延长留英时间，能有更多的时间深入体验英国生活，积累海外工作经验，甚至找到带有工作签证的工作达到移民的目的，但仍有许多留学生有所担忧：通过毕业生签证留下来的两年，是否真的能够如自己所愿，找到一份不错的工作？这两年时间，会不会让自己在失去国内应届生身份的同时，在英国也没能积累下任何有用的经验或拿到工签，耗到最后，依然两手空空？
7月9日，英国政府官网更新了一份来自Revealing Reality的独立报告——《英国毕业生签证持有人的定性研究》。该报告的通过对目前持有毕业生签证的英国大学应届毕业生的定性访谈，从来英前的下决定的关键性因素，到毕业后的去留抉择，综合剖析了毕业生签证对于海外留学生的价值问题。
了解这份独立报告的内容，有助于即将来英国留学，或即将在英国完成学业、对毕业后是否通过申请毕业生签证留英仍处于纠结状态的留学生做好未来的规划。
下面，彼得森律师行就为您详细解读这份关于毕业生签证的独立报告。
首先，彼得森律师行需要说明的是，这份关于毕业生签证的独立报告，是MAC委托Revealing Reality公司进行的，是MAC对毕业生签证进行审查的一部分，作为MAC给英国内政部提供建议的支撑。
而这份报告是基于对40名来自世界各地的、已经持有毕业生签证的人士进行长达一小时的深度访谈而撰写的，所以对大家有比较大的参考价值。
该报告就下述三个方面的内容延伸出细节问题对国际毕业生进行了访谈：
a. 国际留学生在最终选择英国作为留学的国家的原因、过程；
b. 在获得毕业生签证后，大家在就业上的经历如何，对未来有什么规划；
c. 对在英国工作的看法和对英国签证政策变更（如取消硕士生家属签证及大幅提升工作签证的薪资门槛）持什么样的态度。
对于这三个方面，彼得森律师行结合报道的细节内容为大家做总结和解析。
1. 国际留学生在最终选择英国作为留学的国家的原因、过程
从Revealing Reality对毕业生签证持有人的访谈我们可以看出，包括欧盟国家在内的国际留学生在选择英国作为留学国家，主要是基于三个方面的原因，包括未来的职业发展、不同文化生活的体验以及英国的毕业生签证政策。
首先是未来的职业发展方面。
通过对毕业生的访谈，调查机构得出结论，职业发展是许多人选择来英国留学的主要原因。大多数人认为英国大学的国际声誉较高，获得英国大学的学位后，不论是回国还是去另一个国家发展，都能够提高自己的就业竞争力。
彼得森律师行在这部分内容中关注到一个比较有意思的点，即受访者的年龄段覆盖22岁到39岁，跨越较大，而年龄较小的受访者通常认为英国学历能够为初入职场的自己添砖加瓦，而有一定生活阅历和工作经历的受访者通常更在意英国的工作经验，他们认为在英国工作一段时间所积累的经验对自己的职业前景更有帮助。
更有受访者指出，在留学前，自己曾在英国和美国之间摇摆不定，但英国提供了为期2年的毕业生签证，帮助自己有更多的时间在英国积累工作经验。与此相对的是，在美国毕业后最多只能停留6个月，所以自己最终选择了英国。
其次是不同的文化生活体验。
与为未来职业发展考虑而选择英国作为留学目的国所不同的是，有一部分毕业生选择英国主要是为了能在学习之余，在英国居住一段时间，体验不同的风土人情、体验新事物。许多人直言，一直以来，英国对于许多人而言，是一个有趣并且适合学习和居住的国家。
值得一提的是，给出这一答案的均为来自欧盟以外的拥有完全不同的文化和社会环境的国家的留学生。
最后，大多数人来英国留学，主要是因为英国的毕业生签证政策。
研究报告指出，有超过一半的受访者表示，顺利毕业后能够获得毕业生签证是他们最终决定来英国的一个关键因素，因为毕业生签证能够让自己有机会在英国生活和获得工作经验。
除此以外，许多人认为在一个文化、语言甚至职场规则完全不同的国家，毕业后直接达到38,700这一年薪门槛获得雇主担保，是一件比较困难的事情。但毕业生签证为这些外国留学生提供了一个机会，让他们能够有两年的缓冲期，逐步提高自己的能力并积累一定的工作经验，在两年后有资格和机会获得雇主担保，申请工作签证。
2. 在获得毕业生签证后，大家在就业上的经历如何，对未来有什么规划
首先，对于许多国际毕业生来说，英国的毕业生签证被大家普遍认为是在英国获得工作经验的机会。
在上文中，彼得森律师行提到，对于大部分已经有一定的生活阅历和职场经历的人士来说，英国的工作经验能够提高自己的技能以及在世界其他国家的就业能力，这是一种高投资回报率的“操作”，因为与大多数留学生的出生国相比，英国的工资水平更高。
而毕业生签证，则是国际留学生在英国获得工作经验的桥梁。
除此以外，我们都知道，许多刚毕业的学生，对自己的职业规划及未来生活规划都会有一段迷茫和探索的时期。许多人认为，为期两年的毕业生签证能够让刚刚毕业的年轻人慢慢探索自己的未来。
值得一提的是，研究机构通过访谈发现，许多人在来到英国之前并没有打算在毕业之后留英，但在这些留学生在英国生活和学习的过程中，逐渐认识到毕业生签证能够为自己在积累经验、探索就业前景及很有可能“赚回留学的钱”的价值后，纷纷申请签证进入留英就业大军。
其次，许多人认为，毕业生签证的存在为自己未来获得工作签证提供了机会。
大家都知道，想要长期在英国工作和生活，必须拥有一个长期签证，而长期签证年限的积累，能够协助大家获得英国的永居身份甚至公民身份。
但是众所周知，工作签证门槛的大幅提升，为初入职场的毕业生，尤其是为英语并不是母语的国际毕业生设置了较大的“障碍”。
因此，对于希望获得雇主担保拿到工作签证的毕业生来说，毕业生签证为他们提供了一个向雇主证明自己的机会，用时间来展示并证明他们值得雇主“投资”。这包括获得英国的工作经验和职场知识，以增加毕业生在两年内达到工签最低工资门槛的可能性。
最后，综合来看，在毕业后，大多数人的就业经历比较曲折，没有从事与自己的学位和经验相关的工作。
相信大多数人在来英国前，甚至是在刚刚毕业的时候，依然对未来充满了期待和美好的想象。但与全球大环境一样，在经历了几年的新冠疫情的横扫之后，英国经济的恢复仍需时日。
经济问题也体现在就业层面，特别对于国际留学生来说，许多人在获得毕业生签证后，发现现实与期待形成了比较大的反差——能够获得的工作机会与自己的学术背景领域毫不相关。
在此情况之下，许多留学生没有沉浸在消极情绪中，积极寻找机会，通过自主创业的形式，探索出新的职业发展方向。
而在此过程中，毕业生签证也成为了一座桥梁，帮助这些毕业生通向其他的签证途径。
3. 对在英国工作的看法和对英国签证政策变更持什么样的态度和想法
我们都知道，在今年4月，工作签证的最低年薪门槛从26,200英镑飙升到38,700英镑。工签门槛的提升，必定会影响到国际毕业生的职业发展规划，进而也会影响到他们在留学前的决策。那么目前持有毕业生签证的人士对签证变化持什么样的态度呢？
首先，大部分受调查的毕业生签证持有人对工签门槛提升持乐观态度。
令人感到惊喜的是，与许多我们平时看到的，面对工签门槛大幅提升的留学生的“哀嚎”不同，在研究机构的调查访谈中，大部分毕业生签证持有人对工签门槛的提升持乐观态度。一方面，有的毕业生认为门槛的上调意味着雇主在将来会给自己调薪，另一方面，也有毕业生对自己在毕业生签证到期前达到甚至超越工签的最低年薪门槛充满信心。
其次，即便工签薪资门槛提高，也不会影响来英国留学的决定。
调查显示，无论工作签证的担保方式如何变化，大多数人都认为，毕业生签证与英国的留学经历、学习内容相结合极具价值。他们将自己在英国的学习和工作视为一种投资，而这种投资可以帮助他们打开英国甚至国际层面的就业市场。
而毕业生签证则被视为他们在英国劳动力市场打下基础并在“全球市场”展示其技能和潜力的机会。
值得注意的是，与对未来不确定的毕业生相比，对留在英国生活和工作持有强烈意愿的毕业生则表示，工签门槛的提升会影响他们来英国的决定。而研究特别指出，他们中的大多数人所就读的都是非罗素大学集团的大学。
在对这份研究报告的解读后，我们回到上文的问题中，毕业生签证究竟是一块鸡肋，还是我们海外留学生通往梦想的阶梯？
我们一直以来都强调一个观点，能不能留英，要看你的决心有多大。这个观点适用于已经在国内拥有家庭、事业，也拥有一定的财力、人际基础想要移居海外的中高资产人士，同样也适用于想要工签、想要通过毕业生签证留英的中国留学生、初入职场的毕业生。
社会发展到现在，AI也在不断地升级，天上更是不可能掉下馅饼。想要得到回馈，必须要付出，甚至要付出比别人更多的努力。
我们可以把毕业生签证看作是英国政府的一个“抛砖引玉”的手段，来吸引更多的留学生来英国学习，来吸引更多的国际优秀人才来英国定居、生活、工作，为英国的经济发展贡献力量。
而对于我们的留学生来说，毕业生签证可以是鸡肋，也可以是通往梦想的阶梯，它究竟是什么，取决于把它握在手里的人怎么看待它、如何使用它、如何转化它。
对此，你怎么看？
以上就是彼得森律师行对《英国毕业生签证持有人的定性研究》这份报告的解析，如果您对毕业生签证转其他类型的长期签证感兴趣，欢迎您联系彼得森律师行进行咨询和办理。
