2022年特别是前天，英国政府公布了新的英国移民法的一些重大调整，说实话这个调整既在意料之中，也在意料之外。今天的这个讲座主要是和大家分享一下新政策之下有哪些机遇，有哪些风险，如何能够通过新政策完成大家移民英国，在英国陪伴孩子，在英国发展自己的事业的这么几个方法，我们来看一下今天的直播内容。
首先我们来做一个总结，这个总结其实很简单，看这个视频，就是第一新增了三个类别，这三个类别分别是Global business mobility visa，全球商务流动签证，听起来很拗口，我们晚一点会仔细讲这个类别。
第二是Scale-up visa，增长型企业签证同样符合英国人一贯的做法，魔幻玄幻，不知道他在讲什么的一个签证，晚一点我们也会详细的沟通。第三叫做HPI high potential individual叫做高潜力人才见证，同样再一次了表现了英国政府的这种务虚主义，同样晚一点我们会仔细的和大家沟通这个签证的具体要求。再看一下关闭的两个签证类别，第一是200万英镑的投资移民，第二是最终确定了首席代表签证在4月11号的早上9点会被完全彻底的关闭。
我们来看一下这个变化的利弊，总的来讲总体难度移民英国的难度是加大了，特别是从目前的政策来看，缺少针对高资产人士的，因为我们去看现行的英国移民法体系当中，针对这些工作的就业的学习的，它的途径很多，特别是工作的这一次是逐渐加强，但是针对有钱人的，比如说像澳洲的188，像美国的EB5这种花钱就能解决问题的签证类别现在没有，所以说总体难度加大，而且缺少针对高资产人士的这种签证方案，这个一定会改，预计在今年9月份10月份会有新的政策出来，但是目前没有，这是第一点我们的判断。
第二点是什么？就像刚才讲的一样，对于雇佣类别来讲是增加友好的，这一点在我原来的分享里边，我跟大家说的很清楚，就是英国保守党和工党区别是什么？保守党认为，在整个的经济的发展的趋势当中，其实能够真正解决问题的是靠什么？靠的是钱。工党认为在整个的经济发展的趋势当中，解决社会问题和经济问题靠的是什么？靠的是人。换句话说，工党认为应该以人为本，保守党认为应该以钱为本，但是实际上我们现在看到的不是这样，因为保守党在实施一个应该工党实施的一个政策，以人为本这就是英国目前现行的移民法当中的一个趋势，鼓励雇佣，不是鼓励投资，这是一个非常奇幻的一个做法，可能和目前的乌克兰局势也有关系，但是可以很负责任的说，一个党派它是改变不了他的执政的思想，所以我认为今年9月份到10月份，一定会出台相关的高资产人士，通过投资来完成移民英国的这个计划的相关政策，这是第二点思想。第三点就像我刚才讲的一样，目前的英国和过去的英国是一样的，什么它有它的特点，什么特点叫做精致的利己主义，我给大家一个渠道来到英国来工作来就业，但是对不起，我不给大家获得绿卡的机会。
当然这个回到历史的渊源来看，英国本身就不是一个移民国家，它本身7,500万人当中，他居住在一个岛国，你要是所有人来工作都给绿卡，这个岛会沉的。所以说从这个角度来看，这是个精致的利己主义，是值得理解，值得同情，而且是可以被接受的。但具体的如果说每个单独的个体，想通过工作的机会留在英国，需要具体情况具体分析。
我们接下来看一下整个政策变化能够给我们带来的机遇。第一点，工作签证目前仍然是主流，如果你能找到一个雇佣的机会，或者说你能够通过投资找到一个雇佣的机会，工作签证仍然是你的首选。第二，如果你是英国本科的或者研究生的应届毕业生，不用考虑不用犹豫，优先考虑psw也就是graduate route，这个毕业生签证两年自动的临时工作签证，你可以在两年之内去寻找工作或者自雇或者被雇或者创业去做自己喜欢的事情，这是第二点。
第三点是什么？创新创业。创新签证就像我原来一直强调的一点，一定要创新，怎么去创新？你要把自己真正擅长的有技术的有模式的创新点找出来，在找到自己创新点的基础之上，能够证明给英国经济带来贡献，比如说产生5个就业机会，比如说产生10个就业机会，比如说产生50万英镑营业额，其中有10万英镑是出口，或者说产生100万英镑营业额，类似的种种的一些证据能够证明你给英国经济带来贡献，你同样会获得绿卡。
我再强强调一下，今天的分享不是说你能给英国经济带来多少贡献，如何给英国经济带来贡献，而是说如何完成你自己的规划，能够在英国定居，能够在英国陪孩子，能够在英国完成你的人生规划。这个是今天讲座分享的主题。就像我每次和大家分享英国移民政策之前一定要强调的这个观点一样，接下来是10个分享，就是当你在考虑移民英国之前，你要考虑的10个问题，或者说有10个标准的认知，第一条，移民不应该是目的，移民仅仅是手段而已。
很多人说我为了移民而移民，对不起，如果是为了移民而移民通常都是错的，移民只是一种手段，一定要想清楚，想清楚几个问题。
第一，你来英国以后你做什么？第二，你来英国的目的是什么？如果你是为了来英国赚钱，我现在就可以告诉你，你不适合你应该考虑去美国，或者说考虑在中国中国赚钱的机会会更大。来英国的目的无非是两个，第一，为了孩子的教育，如果孩子本身有一定的教育规划，给孩子一个选择的权利，3年以后5年以后给他一个选择的空间，这个是我们的目的。第二，给自己一个规划，比如说到了一定的。阶层到了一定的年纪，财富也好，各个方面也好，到了一定稳定的阶段，希望找一个稳定安全有收益的一个国家，英国是思考的。所以说在这种情况下，你可以考虑移民英国，如果说想来英国赚钱，我现在很负责任告诉大家，没什么机会，重新考虑一下，要不然去美国，要不然回中国。所以说第一个关键点，移民不应该是目的，移民只是一种手段。
第二我们要看一下方法，方法没有好坏，只有说适合不适合，你像原来有投资移民的时候，投资移民最简单200万英镑扔下去，5年每年有1%收益，但是每年1%收益你还有一个机会成本，因为这200万英镑你可能投在A股或者投在港股的情况下，你有8%或者10%的收益，所以说方法本身是没有好坏的，你要从自己自身的条件出发，包括你的学历，英文能力，你的工作背景、教育背景、商业背景、发展规划来对自己做一个综合的评估。
所以说这是第二个观点。方案没有好坏，只是适合不适合。
第三点，风险有没有风险？一定有风险，任何事情都有风险，你出门买个菜还有风险对吗？所以说我们要认知的是风险并不可怕，可怕的是对风险没有认知。我强烈建议大家那些想移民国不管你是为了孩子也好，为了自己也好，为了资产配置也好，为了身份安全也好，来移民英国的这些申请人，一定要优先考虑这个问题，就是风险是什么？风险并不可怕，可怕的是对风险没有认知，这个是最重要的。这是第三点。
我们来看第四点，就像我刚才强调的一样，英国赚不了钱的ok，赚钱的方法都在刑法里写的，所以说我强烈建议大家要摆正自己的位置来英国，要不然陪伴孩子，要不然陪伴家庭，要不然资产配置，要不然身份安全，要不然人身安全。就这5个要求如果你想来英国赚钱，你现在可以出门往左拐看一下美国EB5，这是第四点。
第五点我们来看一下英国，就像我妈说过一句话，在英国有一个特别有意思的一个特点，钱是不会走错路的，一分钱一分货，这个世界上没有什么事情是真的是又便宜又好的，至少在我的认知里没有，这是第五点。
第六条对于社会的认知和对环境的认知，很多人会很犹豫很纠结，经常问我英国有没有歧视，哪里都有歧视，中国没有歧视吗？上海没有歧视吗？北京没有歧视吗？我们江西4线小城市还有歧视，城里的看不起农村的，歧视哪里都有，你要加强自己的认知，怎么才能够没有歧视？你自己强大了自然没有歧视，你有钱你有足够的社会地位，你是甲方爸爸，自然歧视就少。所以这个事情在全世界都是一样的，你要做的是什么？申请人要做的是什么？是要加强对这个社会的认知，对英国的认知，但有一个基本的观点，全世界都一样，你有足够的实力，你就能够获得足够的尊重，你没有实力，你必然会受到各种各样的不公平的待遇，这是我要分享的第六点。
第七点很多人说我有英国的朋友能帮我做什么做什么做什么？我一贯的观点是当命运能把握在自己的手里的时候，一定要把握在自己手里。如果说在别人手里，它就是一个潜在的一个风险一个变数，但是同样回到第五点，怎么把握自己的命运，要和自己的实力，靠自己的判断，自己的认知，自己的财力，自己的抗错能力，这是非常重要的一个关键点。不管是移民也好，做生意也好，做人也好，我认为这个都是通用的，这是第七点。
第八点，我一贯的观点不要强求。不要强求，一切的安排都是最好的安排。很多人会鼓吹说4月11号这个首席代表签证关闭，鼓吹大家去抓这个时间去抢这个时间，去争取这个最后deadline，但我和团队一贯的观点是不强求，因为我们的任务不是帮大家去做决定，我们的任务是帮大家去分析，判断去建议去规划，决定要靠自己做。因为你会发现，一旦你是强求的做一个决定，往往结果不会好，一定要听从自己内心最真实的那个想法，顺其自然，做到顺其自然，结果自然会好。要有一个心态，就像曾国藩讲的那句话一样，叫做什么？叫做既往不恋，当下不杂，未来不迎，其实人的一生非常有意思很短暂很漫长，取决于你什么样的心态去看这个事情。包括移民其实是人生当中非常重大的一个决定，但是他并不会因为移民而改变你的人生，能改变人生的，能改变自己的永远是自己。所以说我一贯的观点就是不强求顺其自然，追求本心，但行好事莫问前程，这是我一贯做事的原则。这是第八点。
我们再看第九点。第九点其实刚才也讲过，就是很多人问到一个关于歧视，或者说会不会遇到不公平待遇，这个世界上我的观点是本身就是不公平的，没有什么公平。如果你追求公平，说明你是弱者，至少你在这个事情上你是弱者，要想不被不公平的待遇对待，你要做的只有一点，就是让自己变得更强大，这是我给所有的来英国的这些来自中国的这些投资人，申请人的一个最忠实的一个建议，你不要去奢望别人会无缘无故的对你好。
英国是一个很好的一个国家，很好的一个社会，有宗教信仰，有基本的道德要求。有基本的法律要求，但是到最后决定你是不是生活的舒适的最关键的点，取决于你自己而不是别人，而不是法律。这是第九点。
第十点我们看一下最后一个观点，就是就像我在疫情当中一直强调的一个观点，就是我们改变不了社会，当我们改变不了社会的时候，我们就只有改变自己，包括移民其实也是一个改变自己的一个决定。当你决定改变自己的时候，你一定要有以上9点的认知，钱不会走错路，你要对自己的未来负责，你要对风险有预知，你要对将来有规划，你要想清楚一点，来英国你能做什么？如果你在中国都赚不到钱，来英国更不可能赚到钱，来英国要有一定的财力准备，要一定的思想准备，要一定的试错能力和扛错能力。当你没有以上几点的情况下，我强烈建议大家可以把这个视频关了，先好好的在中国先赚点钱，这是我给大家的一个比较发自内心的忠告，因为没有这几点共识，接下来讲的内容对于你来讲没有任何异议。
刚才讲完了一些基本的一些共享，一些分享，在有一定的认知的情况下，我们接下来看细节。战略刚才讲的是现在讲的是战术，我们来看一下2022年的3月份，这个英国移民政策到底发生了什么样的变化？我们来看一下。
第一3月15号英国政府出台一个终极大招，关闭了首席代表签证，但是这一次和上个月2月份的一个变化，明显不同的地方是什么？2月份关闭200万英镑投资移民的时候没有给宽限期，直接当天生效。3月15号的政策是给了大家大概一个月的政策宽限期，从4月11号早上9点开始伦敦时间，关闭首席代表签证，记住这是一个。非常有意思的一个时间经验和技巧。什么就是你只要在4月11号之前提交你的首席代表签证，你就可以按照老政策走这里面。还有一个技巧什么技巧？这个是今天讲座直播的一个福利，就是很多我相信很多同行也在看，这个我不介意分享给同行，这个经验什么意思？根据我们经验来看，如果你4月11号递交表格，你完全是有可能在5月11号6月11号7月11号之前完成相关的指纹和材料的上传。
换句话说，最终的这个 deadline是7月11号，并不是4月11号，这个是所有人需要注意的，包括如果你是同行，你是中介，你是律师行，你是移民律师，你也需要注意到这一点，给到客户正确的建议，这是我们一贯的观点。从这个角度来看，如果你已经有工资的发放，已经有雇佣的记录，仍然是有可能赶上首席代表签证的，这个是大家需要注意的第一点。第二点我们来看一下，在这一次签证取消的同时颁布了三个新的签证类别，这三个新的签证类别到底是鸡肋，还是值得大家去分析去参考的新的签证机会，我们来接着往下看。我们来看一下今天直播分享的10个主要的内容。
第一，我们会分享一下首席代表签证，因为到7月11号我们仍然有机会。第二我们看一下global business mobility visa，这个所谓的全球移动商务签证。第三我们看一下Scale up，scale up这个东西其实唉我们后面会讲了，但是先给大家透露一下，我认为就是一个鸡肋，这是第三点。第四点，HPI high potential individual visa，所谓的高增长人士签证，这也是个鸡肋，可以简单的理解为叫international psw叫国际版的这种毕业生签证。这是第四。第五关于familyvisa，家庭签证类有可能产生变化。第六graduate route，就是毕业生签证，psw老的psw怎么政策怎么执行。第七 skilled work visa这个是重点，什么重点？就是工作签证在接下来半年到一年甚至两年当中，工作签证仍然是那些想近期留在英国的首选。所以说skilled work visa也是大家需要关注的一个重点。第八start-up visa创业签证，创业签证说实话，从我的认知里来讲，鸡肋。他只能给大家提供一个过渡性签证，换句话说给你两年更多的一个签证留在英国，能够自雇能够创业，能够找工作，这是一个比较好的一个机会。第九innovator创新签证，这是一个非常有意思的一个签证类别，在接下来3年到5年，特别是今年年底，创新签证会是一个重点，创新签证带来的一些附加价值，以及它的延伸产品是大家值得关注的，这是第九。第十，大家通常比较关注的long residence，10年永居。如何能够达到10年永居？我们来回退一下，现在是2022年，如果你在2012年进入英国到现在2022年，多多少少这些孩子们都会有一些问题，就是离境时间超长，因为在你alevel在你GCSE阶段，大概率来讲，你回国的时间会超，那如何能够通过long residence，加上start up加上innovate加上给work达到10年，永居这个签证拿到绿卡，这是我们今天探讨的一个重点。
首先我们来看一下首席代表签证，虽然4月11号要停，但是就像我刚才说的一样，7月11号是真正的deadline，它的基本要求，你会发现整个的签证类别当中只是宣布停，但是老政策没有影响，如果你已经获批了首席代表签证，或者说你已经续签了，你马上进入永居途径当中，你不会有大的影响，但是我需要提醒大家注意的是，如果你已经是首席代表签证，你需要有一个概念，就是这个签证类别一旦关闭，有可能移民局会抽调专门审理首席代表签证的人到其他的团队，也就意味着这个审核团队对于这个签证类别的签证要求会加严。这个时候你需要尽快的联络你的律师，尽快的联络你的法律代表，咨询更多的意见，根据你的实际情况要做进一步的判断。我们过去一年当中处理的大概不超过200个的这种首席代表签证，如果你看到这个视频，我强烈建议你单独联络，我我要根据你的情况做一个进一步的分析和进一步的判断。如果你已经获批了手续代表签证，但是你没有登录，比如说你是3月份申请的，你6月7月8月9月登录，但是没有登录的情况下，尽快联系你的律师，尽快联系你的法律代表咨询进一步的建议，因为你现在的每一个动作都有可能影响到将来你的规划，这是我能给大家的一个非常中肯的一个建议。
我们来看一下首席代表签证的优势是什么？第一没有投资要求，第二没有雇佣要求，第三没有投资要求，第四没有相关的税务要求。这是它最简单最直接最明了的一个方法，但是很可惜的是大部分情况下，就是曾经有一份真挚的爱情放在你的面前，你没有珍惜。很多人了解首席代表签证很长时间，但是一直没有行动，对不起，现在只剩下从3月15号到7月11号只剩下4个月时间，你要做的是一个判断一个决定，但是我还是同样告诉大家，不要强求不要强求不要强求你有钱可以解决一切问题，如果你没有钱，你解决不了一切问题，我们要做的是增强自己的内心，告诉自己问自己是不是现在要去抢这个名额？是不是有机会能赶上这个末班车？如果你能赶上，如果你符合要求，如果你遇到正确的人，正确的团队花了正确的钱，你是能赶上的，具体情况具体分析。我们来看一下续签和永居的要求，就像刚才讲的一样，如果你已经获批了，不用担心你大概率来讲没有问题，但是强烈建议你去联系你的律师去进一步的分析和判断，根据你的业务额，根据你的用工机会，根据你的税务状况做一个进一步的分析和进一步的判断。
我们来看一下新政策，首席代表签证关闭它出台一个什么？它出台一个叫做所谓的全球商务流动签证，这是一个鸡肋，我现在可以明确的告诉大家，这就是一个鸡肋，为什么？因为这个签证是无法直接拿绿卡的，无法直接拿绿卡意味着什么？就是你只能在这待着，你只能在这花钱，你只能在这报税，你没有办法最终拿到一个可以长期定居在英国的一个签证，这个就有点像前几年的华为的ICT一样，你可以在英国生活，你可以在英国工作，但是你要想到英国拿绿卡，对不起，不可以。这个就是典型的英国的精致的利己主义，我给你机会能工作，给你机会给英国带来贡献，但你要拿绿卡，对不起，这个途径不适合，这是为什么英国政府要推出这个商务流动签证的1个最主要的原因。我们来看一下它分的5个小类，我们接下来会一个一个讲第一个小类，高级专业工作者简单理解这个就是老的T2ICT ，T2ICT就是内部调动工作签证。第二点叫做海外商务拓展UK expansion visa。这个就是首席代表签证的替代产品，只不过是一个被阉割的首席代表。被阉割的部分是你没有办法直接申请绿卡。
第三个是毕业生管培签证，或者说毕业管培生。签证这个叫什么？这个也是一个鸡肋，换句话说我真的是京东，我真的是华为，我不会无缘无故的派一个人来英国的，这只是一个鸡肋而已，这是第三。
第四看一下境外服务供应商，举个简单例子，我们有个朋友每年是为爱丁堡艺术节提供服务的，提供什么服务，提供烟花，提供搭台子，提供各种各样的展会服务，在这种情况下你会获批签证，因为你的停留时间有可能超过6个月，因为你不能拿旅游签证进来，旅游签证是不能工作的，在这种情况下，你要证明第一你跟这个爱丁堡艺术节有合同。
第二你要证明你来的这些人是工人，是负责搭建舞台的。第三，你要证明这些人是为了烟花的设置、安放、摆放和发射的一些相关的服务体系中的人员。在这种情况下，你适合申请的是境外服务提供商，ok，基本也是鸡肋，这是第四条。
第五，借调，所谓的借调是什么意思？就是你在英国有一个大型的合同，超过500万英镑的，比如说你要收购一个钢厂，比如说你要提供给英国国防部一个什么服务体系的情况下，你可以通过借调，这个和普通人没有关系，只不过是一个针对性的一个小众的一个牵头类别，这个是大家需要注意的，关注的是第一条，第二条第一条替代T2ICT，第二条替代的首席代表。这个是要注意我们来看一下具体的看这个全球商务签证的一个综合比较，第一，需要看一个重点，一个关键什么，大部分人不是为了签证而签证，是为了绿卡而签证，在这种情况下一直要关心一个重点，就是什么样的签证可以拿绿卡，我们可以很负责任的告诉大家，只有工作签证，只有创新签证，只有全球精英签证，只有这个 Scale up签证是可以拿绿卡的。T2ICT刚才讲的这个 global mobility都不可以拿绿卡，这个是大家需要关注的第一点，这是一个基本概念，战略的思想要对。第二我们来看一下这个细节，高级专业工作者签证，就是 T2ICT你像华为我们认识很多朋友是高管是T2ICT他们年薪大概6万、8万、9万、10万都有，但在这种情况下，在2012年6月9号之前达到T2ICT是可以绿卡的，2012年6月9号之后是不可以绿卡的，曾经有一段说法，说T2ICT有可能可以拿绿卡，这是我原来的判断，但是目前来看是是错误的ok。
从这个角度来看，转成这个签的类别同样不能拿绿卡，但是给大家一个工作的机会，如果你是一个公司的高级管理人员，你是一个必要人员，你可以申请这个签证，这个签证有一个特点，第一，首签最长5年，第二续签最多一年，这6年内在英国停留时间不能超过5年，这是一个非常重要的特点，意味着什么？你不能拿绿卡，但是很有意思的是这个签证可以算入10年，就是你如果拿了5年T2ICT再加上3年的innovater，或者说再加上几年的学生，再加上几年的配偶，凑满10年是可以的，这个是大家需要注意的一点。
第二个UK expansion visa，这个英国拓展签证就是所谓的阉割版的首席代表签证，你要证明你为中国的母公司工作超过12个月以上，你要证明你是中国公母公司的高管，在这种情况下给你一年的签证。听清楚这个阉割版的首席代表签证是一个一年的签证，叫1+1+1+1+1，最多加5，最多停留5年，这是一个非常有意思的一个一个现象，就是英国政府现在已经非常明确了，对于那些来英国开办分支机构。
这里分公司的这些先遣人员的态度，给你一年的时间，如果一年你没有设置完成，你必须证明你在一年当中你做了什么，你给英国经济带来什么贡献。开公司注册账户有客户有拜访有记录，在这种情况下给你再续一年。
如果续一年，你还能够证明在过去一年当中有做一些东西，你可以再续一年，但是总共不会给你超过5年。
这个比较适合那些有短期签证需求的，比如说孩子15岁，你想陪到18岁陪三年没问题，这个签证是合适的，但是具体的如果你想在陪5年的情况下，能拿绿卡怎么办？我们后期会讲这个商务拓展签证，其实有另外一个非常有意思的一个特点，就是你只要证明第一你不是公司的控股大股东，第二你没有把中国的母公司带来英国的这个动机和动力，在这种情况下你是可以续5年的，而且你可以在英国工作，你可以设立公司，你可以创造你相应该创造的企业，你可以产生一些收入，产生一些营业额，而且你可以通过这个公司去申请t2的工作签证牌照。
更重要的一点，被阉割的这个首席代表签证它有一个好处，就是你可以不再局限于1个人，你可以最多带5个人，1个公司可以有5个人，那这个东西就是见仁见智的，看你们的需求是什么，大家的需求是什么，比如说我们见到一些申请人，除了自己来以外还带个保姆，带个司机或者说带一个家庭服务人员，也是公司的高管，在符合要求的情况下是可以一样在英国停留5年的前提是在公司报税12个月，但这个12个月是可以去沟通的，可以去交流的，可以去探索的，如何证明这12个月，这是大家需要注意的一个关键性问题。第三个类别管培生签证，简单来讲，如果你能够证明你在中国为中国。的某公司工作一定时间以后，你符合基本的收入要求，你可以被公司派来英国担任管培生。但是很负责任的说，这种只适合大型的机构，比如说、中国银行、中石油、中石化、华为、中国电信、中国联通这种大机构，它能够证明在英国的分支机构的必要性，有管培生的必要性才适合一般人对不起，不适合，鸡肋。
境外服务提供商就像刚才讲的一样，如果你是比如说爱丁堡艺术节、切尔西花展的服务供应商，你能够有花进来，你能够帮助搭建展台，能够做做相应的后续的合同的服务，你是可以申请这个签证，这个签证和商务签证的区别是商务签证只能待6个月，而且不能工作这个签证可以待6个月以上，不超过12个月，而且可以在英国境内工作，这是区别。
再看一下所谓的，借调类型，第一你要有一个有500万英镑以上的合同，ok大部分人是没有的，500万英镑以上的合同，比如说你做发动机，比如说你坐飞机，比如说你做石油，或者说你卖挖掘机卖100台挖掘机是有可能的，但是如果没有到这个级别，这个不适合你。
我们来看一下全球商务流动性签证这个基本要求，简单来讲它和首席代表签证要求是一样的，必须证明是高管必须证明是重要职位，必须是证明全权委托授权来英国开设分支机构，唯一的区别好处是什么？不需要考雅思。首席代表签证要求雅思是a1考听和说，这个全球移动性不要求雅思了，ok你随便你只要证明是高管有工资发放记录，你被全权授权委托来英国开展业务就可以有利有弊，利是不用考英文，弊是只是一年一年给你过渡，这个需要大家具体情况具体分析。
接下来我们讲了首席代表签证，因为过去两年当中我们处理了很多这种陪读妈妈们在英国，因为疫情想留在英国陪伴孩子，继续和孩子一起成长的这种需求。接下来要看新政策出来以后，陪同妈妈们应该怎么去处理自己的需求，怎么满足陪伴孩子同时拿绿卡的这个问题。
我们来看一下第一，方案一，可以通过这种所谓的现在这种这种全球移动商务签证加上工作签证来满足。什么意思？就是第一，你只要证明你为这公司工作一段时间，第二有一定的工资年限水平，第三有一定的认知能力，能够证明你能够有能力为这公司服务的情况下，你可以办一年的这种移动商务签证。
一年之后办理英国的工作签证或者两年之后也可以取决于你在英国境内的业务发展。这个见仁见智，我没有单独的解决方案，但是直播的关系不能在这里边讲的太多，如果大家有兴趣可以单独添加屏幕下方的二维码，我们可以具体情况具体分析，这是方案一。方案2，如果孩子已经在英国待了6年或者待了5年，这个时候你办这个签证就非常有意义了，因为这个签证是可以带配偶可以带孩子的。如果说孩子在英国已经读了5年的小学中学或者是高中，你再加上这5年的签证，你可以舍身求人，什么意思？就是孩子在英国呆满10年可以拿绿卡，这是一个非常好的一个一个方案，为什么？因为到最后你会发现这个签证能给大家带来一个非常关键的一个好处是当孩子要选择学校的时候，如果你是学生签证，你可选范围可能是150，如果你是陪读签证，或者说如果你是全球商务移动签证的陪同签证，你可以选择的学校范围可能是300，给孩子一个更多的选择的机会比如说最简单的一个学校比如说西敏寺school这个13岁以上他只有走读，他没有学生签证的情况下，如果孩子想上西敏寺又没有学生签证的情况下，这个签证是比较适合的。这个需要具体情况具体分析，如果你听不懂我讲什么，你需要检讨，你需要问一问自己为什么我听不懂皮特讲什么，因为这个说明你在孩子的教育上你没有花足够的时间，你听不懂我在讲什么。
接下来我们看一下英国政府3月15号新推出的这个所谓的scale up签证到底是怎么回事？第一，scale up签证是一个从我的感觉理上来讲是一个鸡肋，为什么叫鸡肋？今天早上和朋友打电话说唉这个 scale up签证看起来不错是看起来不错，但是要知道符合scale up签证的要求的雇主是有基本要求的。
第一，你要求在3年前有10个以上的雇员。第二，在过去3年当中有20%的增幅，意味着什么？10、20%，就是你至少在过去三年当中有两个净增长，3年前是10个人，你现在必须12个人以上的净员工雇佣员处，这是第一。第二，换位思考，我如果都有10个员工了，我还需要单独的去安排去规划，为了某种目的而去发这个签证，不会的。在这种情况下，如果你真的有本事没有scale up签证，你走正常的工作签证也可以。
所以说从我的观点来讲，这个签证类别再一次验证了我对英国政府，特别是英国移民系统的一个认知，什么？叫做精致的利己主义，又装什么又要什么，你要的是投资，或者说你要的是人才，那你就把人才和投资分开来算，你如果说又想要投资，又想要人才，本身就是一个伪命题。这个签证类别我可以很负责任的告诉大家，没有多少人是符合要求。的，因为有这个背景的雇主，相对来讲他对申请人要求是比较高的，你如果符合这个雇主的要求，也就意味着你符合大多数雇主的要求，你就不用去看所谓的scale up，这是我的第一个观点。
第二个观点就是这个签证有它的好处，什么好处？就是如果你走的scale up签证，这个这个 Visa的这个途径，你会发现你被雇主绑定只有6个月，因为正常的工作签证你要被雇主绑定5年，但是这个签证最大的好处就是你只会被雇主绑定6个月，这个签证签发的长度是第一次签发的长度是两年，你只要你只要证明在两年当中的12个月达到年薪33,000，你就可以续签，两年之后你可以续签，但续签的时候怎么续？
到底是靠employment offer，还是靠你的新的一个cos number不确定，这个需要具体情况具体分析，强烈建议大家在办理这个签证的同时，一定要找专业机构专业人士去确定政策的实施细节，但是很负责任告诉大家，陪读妈妈们办这个签证没啥机会，ok，因为你要有这个能力找到这种工作机会，你可以适用大部分的这种工作机会，但是政府推出了说明政府想推这个东西，但是并不意味着每个人都适合。
我们来重申一下scale up签证，它的好处是什么？好处就是你不会被雇主绑定，你只会被雇主绑定6个月，不向剔工作签证绑定5年。在这种情况下，你只要证明你在整个的两年当中它是2+3，就是你在第一个两年当中，你曾经有一年的收入达到33,000，你就可以续签3年，2年加3年，5年可以拿绿卡，这是一个最大的一个好处，而且你在续签三年的时候，不需要有这个 scale up的这个 sponsor，你只需要有一个employment offer，加上PAYE证明你过去24个月当中有12个月的PAYE也就是PSUN被雇的收入达到33,000英镑，这是一个新政策，也是一个比较有意思的一个政策，如果大家要申请这个签证，强烈建议大家咨询专业的法律意见，专业的机构来给进一步的建议和进一步的分析。
接下来我们看一下这个所谓的HPI high potential individuals，同样我个人认为是一个鸡肋，简单来讲为什么是鸡肋？因为从政府的政策上来看，在中国大陆地区及香港特别行政区加上澳门特别行政区只有4个学校符合要求。第一北大，第二清华，第三香港大学，第四香港中文大学。只有这4个学校的毕业生符合要求，而且要求是过去5年内的毕业生可以申请两年的临时工作签证。可以简单一句话理解叫做国际版的这个psw简单理解就是如果，你在以下的4个学校当中过去5年之内毕业，你可以获得两年的英国临时工作签证。
我们遇到一个问题非常有意思，如果说我在过去5年当中是英国的学校，比如说ucl大学毕业的，但是我3年前毕业的能不能申请这个对不起？不能。
这是一个非常有意思的一个特点，就是英国政府典型的要面子工程，为了签证类别而设置签证类别，为了吸引所谓的国际人才，把英国本地的人抛除了，为什么？
你如果在三年前UCL毕业的，你不能申请这个所谓的HPI签证，你的只能申请创新或者是创业签证，而且你要有担保机构，但是如果你是过去5年内是香港大学、香港中文大学、北大清华这4个学校毕业的，你可以申请两年的工作签证，但是可是然而我们去看一看，如果我读北大、清华、香港大学、香港中文大学毕业了，我为什么一定要来英国？这是一个典型的政策制定机构和下边不接地气的一个特点，这是英国移民局的一个非常有意思的一个特点，拍脑袋制定章程。虽然是一个拍脑袋政策，但我们具体来看一下，如果你符合要求的话，如果是博士以下，你可以获得两年的临时工作签证，如果博士或者博士以上也没有博士以上，就是三年两年或者三年的临时工作许可，可以在英国自由的生活学习工作，但是两年之后到期你必须转成其他的签证类别。比如说工作签证，比如说scale-up签证，比如说其他类别的innovater签证，这是这个签证比较有特点的一个地方。
它的要求是三个标准，三个国际学术评判机构的排名，前50中的两个有你的学校名单。曾经我看过有浙江大学在一个名单出现过，我曾经看到过有其他的比如复旦大学在一个名单上出现过，但是对不起必须是三个名单中，同时出现在两个名单以上。在这个标准下，从2022年的结果来看，只有香港大学、香港中文大学、北大、清华4个大学上榜了3个国际排名当中前50名的2个。
第一个我们讲一讲family上，我们看family visa里边其实没有什么特别多的变化，所谓的5年转7年有一个谣传，有谣传说如果是18~24岁以下的在英国居住满5年的持有有效签证的，可以申请绿卡，很负责任告诉大家，如果你是持有难民签证或难民家属签证，或者说在某种人权保护类的签证类别下，你是可以的，但如果说你只是在英国读了5年书，在24岁以下你想申请绿卡，对不起，这个没有这么好的事儿。这是我要跟大家分享的一个最重要的一点。
另外一点就是政府在这一次的政策里边明确了，在英国出生的孩子连续生活成长，在英国满7年可以申请绿卡。但同样要记住一个前提，就反测试前提，什么叫反测试？前提就是比如说我是学生签证，我生了一个孩子在英国生活工作满7年，这时候孩子是不是能拿这个卡，我很负责任告诉大家，不能，为什么？因为法庭和移民局有个反向测试，什么叫反向测试？就是如果我不给这个绿卡，会不会对孩子造成不可逆的伤害？如果你这个时候仍然是学生签证，或者说仍然是工作签证，那也就意味着你可以跟着这个孩子，可以跟着父母回到中国，不会对孩子的成长造成不可逆的伤害，那在这种情况对不起，你即使满7年也不符合相关要求。
所以说要记住，第一在英国出生，第二在英国生活成长满7年。第三你要符合这种反测试要求，就是如果不给你绿卡会给你带来不可逆的伤害，这是关键点。配偶签证配偶签证老道长谈了就是配偶签证其实很简单，第一你要跟你的配偶搞好关系，你的夫妻关系必须真实性。第二你要找一个靠谱的老公或者老婆，你的收入必须达到18,600英镑以上，如果你有孩子，第一个孩子你必须要加3800英镑，第二孩子也必须加2400英镑，如果说你找个老公连18,600英镑都算不上的情况下，我建议你强烈考虑一下要不要跟这个老公结婚，ok，这是一个基本要求，没有别的技巧，你要说配偶签证有什么技巧没没有，这是为什么我们一直的观点。
就是配偶签证我们提供免费的建议，免费的咨询不收费，如果大家有任何关于配偶签证的问题可以免费问，我们，我们提供免费咨询免费建议，但如果说你的配偶连18,600英镑都算不上，不要来找我自己想办法先赚到18,600英镑以上，再来找专业机构的帮助。
毕业生工作签证，这个是我们一直强调的，一直谈的psw graduate route这个签证。其实也同样很简单，第一你要是学生签证，第2，2021年4月6号以前入境。第三你要能毕业，你要连毕业都毕业不了，你申请什么graduate wrote。当然有一些特殊情况，比如说我签证5月31号到期，但是我有重考有复读，或者说有其他的特殊情况，导致我在签证到期以前没有办法申请这个前提怎么办？单独加我，微信具体情况具体分析。
还有一个话题，讲到这儿，很多家长很多妈妈们一直喜欢问我，说说刘律师这个孩子读什么专业比较好找工作，这个其实不是专业的问题，是性格的问题。大概率来讲，如果说妈妈们替孩子问这个问题，大概率来讲，孩子是找不到工作的，你要是有这个信心，有这个决心，孩子有自己的能力，自己的性格，他要自己想留在英国，他自然会找到工作。如果孩子两年在英国还找不到工作，那你就给他安排国内的工作就好了，因为说明他不想留在英国，或者说他不需要留在英国，或者说他没有这个认知，没有这个判断，他没有准备好，为了留在英国付出一些代价，这是一个关键点，所以说那些妈妈们也不要问我了，学生专业好找工作，专业不重要，性格最重要，也不要问我什么样的情况下能够找到工作，什么样的情况下都找不到工作，能找到工作只是在一种情况下，就是孩子们自己想找工作，他就一定能找到工作，这是我给大家的建议好不好？
毕业生签证刚才讲到这里，我们再看一下，这个两年2020~2021年开始，不管你是线上还是线下，2021年4月6号以前入境都有资格申请，如果你觉得没有资格申请，比如说丢了Brp卡丢了护照学习不过关，或者说拿不了毕业证，单的情况单独分析，就像我刚才讲的一样，如果两年你还找不到一个工作，只能说明一点，你不需要这份工作，或者说孩子不需要这份工作，不要强求，千万不要强求，我最近遇到很多的案例，就是逼孩子，放手太晚，孩子有各种各样的精神压力，导致了一些生活的不正常以及各个方面的不正常，这个是我要给大家的一个建议，就是如果你的孩子在英国读书应该多鼓励多支持，让他做自己喜欢做的事情，让他过自己想过的生活，而不是让他过你想让他过的生活，这是很关键的一点，因为只有他想做的时候，他才会有动力，才会有激情，才会有意愿才能够成功。他想找工作，不是说你想让他找工作，他就能找到工作，这是绝大多数中国的家长犯的一个绝对的一个错误。都21岁了，研究生都毕业了，还来妈妈来问我什么样的专业好找工作，这本身就暴露了一个本质，就是你对孩子放手放的太晚，也就暴露了一个事实，孩子本身他接触社会太晚，他被你管得太多，它自然在社会上是处于劣势的，很负责任的说对不起，它是在社会上处于劣势的。
我一贯的观点是我们家孩子18岁以后都是他自己的生活，他能金山银山它能这个各种海鲜盛宴，那是它的问题，是它的lucky，如果他满足不了这个他自己的欲望，还有政府保障，我一定是最后保障的，他18岁以后英国政府管一个月200英镑、400英镑600英镑那看他自己的造化，他生孩子生的多，他拿钱拿的多，他要生孩子生的少，他就自己出去，哪怕他乞讨，他自己过自己的生活，只有这样才能把孩子更顺利的更成长的推向社会。
这是为什么我喜欢英国的另外一个非常有意思的一个原因，就是它能够让我们过上我。们自己想过的生活，不用为下一代去操心，什么教育，什么医疗，什么保障，no，他们有他们的生活，我有我们的生活，这是非常关键的一个观点。
来看一下skilled worker工作签证叫做新工作签证或者工作签证，其实这个是一个伪命题，什么叫伪命题？很多人喜欢讲这个打20分那个打20分，这个15分那个10分可以转换，这都是不是没有用没有意义。当你找工作的时候，不用看细节，你只要看一个关键点，什么的关键点就是，是不是这个雇主真的愿意给你工作签证？当雇主愿意给你工作签证的时候，你会发现你满足一切要求。当雇主不愿意给你工作签证的时候，你会发现你什么要求都满足不了。他的工资水平要求是比较低的，唯一的难题是什么？英国政府现在缺人，英国政府在鼓励雇佣，在鼓励大家去雇佣非英国非欧盟的人士，那在这种情况下，它唯一的难点是你能不能找到一个工作吗？对吗？你要连工作都找不到，你看政策没有用的，你要能找到工作，你会发现工作一定符合要求，雇主一定符合要求，因为不符合要求的，雇主连工作签证牌照都拿不到，这是非常有意思的一个观点，所谓的30分20分10分，但是没有意义的要求你要做的是能不能找到一个公司，能不能找到一个雇主，真的为为了你愿意去配合，至于基本的工作要求23,000也好，25,600也好，ok如果你值这个钱，ok雇主会愿意为你而调整，为你而牺牲，为你而配合。
如果你不值这个钱，雇主有100种理由拒绝你的申请，这是关键，这是核心。工作签证其实没有技巧，唯一的技巧就是雇主雇主雇主，就像我讲的那样，英国找工作难点是什么？是认知，他不是说雇主不好找，从我一个在英国创业15年的这种个体户的角度来看，我认为英国找人是比雇主牌照要更难的。这里边有非常简单的一个事实，就是如果你是g5毕业的，什么叫g5？牛津、剑桥、帝国理工、UCL、LSE。这5个学校毕业的，只要你想找工作你一定能找到工作，这是第一个观点，这是认知的第一点。
第二点，如果你是g5你毕业一年你还没有找到工作，只能说明一点，你不需要这份工作。第三点，如果你不是g5业，你想找工作，那你的难点是什么？第一，你要对自己有认知，我是谁？我要去哪里，我要做什么，我的方向是什么？第二，你对工作的认知，什么是工作？工作的意义是什么？工作能给你带来什么？第三，对金钱的认知，金钱意味着什么？薪水意味着什么？一年年薪3万和年薪5万的区别是什么？你要对金钱有认知。第四条对雇主的认知，雇主是什么人？雇主为什么会是你的雇主，值不值得成为你的雇主，雇主能不能成为你学习的方向，雇主能不能帮到你？这是第四点认知。第五，你对自己职业规划的认知，一年规划、3年规划、5年规划、10年规划，你对自己职业规划的认知是什么？第六，你要记住一点，对于这些年轻人来讲，找工作其实就一点，人生的路每一步都算数，你付出多少你收获多少，这个世界是很公平。就像我看过一个视频讲的一样，在充分发达的商业社会里边，不存在不公平，不存在压榨，它存在的只是你的认知程度。如果你被压榨你可以走对不对？如果你认为不是压榨你可以干？这个东西取决于你的认知是在哪个程度，你要知道你想要什么，你付出多少，你收获多少，是不是够balance？如果你不认你就可以改变，你改变不了社会，你可以改变自己，这是大家需要特别是那毕业生需要加强认知的最关键一点。人生的路每一步都算数，你投了多少份简历，打了多少个电话，你发了多份邮件，你参加了多少个面试，你跟多少个朋友聊过天，探讨这个问题，人生的路每一步都算数。
初创签证是start-up签证说实话已经推出很长时间了，基本要求来讲，第一，要不然你有英国本科以上学位，要不然雅思5.5，单项不低于5.5。第三你要有一个基本的商业计划。第四你要有一个基本的担保机构来给你担保，但它是一个鸡肋，为什么你会发现如果你不是应届毕业的，你可以考虑这个签证，应届毕业的一定考虑psw一定考虑graduate route可以有自动两年的签证。这个还花钱，还得提供商业计划。
Start-up签的最大的好处可以简单来讲，可以熬10年。所以说star签证从我的感觉里来讲，应该是一个过渡性签证，而不是一个终极性的解决方案。因为对于start-up来讲，大概率来讲是年轻人，要不然图钱，要不然图稳定。start-up是赚不了钱的，需要明确的一点start-up你是赚不了钱的，但是能给你两年的时间去找到你喜欢的工作，喜欢的生活，这个是 start-up签证最有利的一方面。或者说start-up签证如果你已经8年了，你再凑一个2年，你可以满足10年，这个是可选的一个方向。
生活保障金以及它的基本要求其实不是重点，所谓的第一次创业，这个也不是重点。重点的是第一有英国本科以上毕业证或者雅思5.5。第二有基本的商业计划，第三有担保机构的担保。第四有专业机构的建议和规划。像我一样能够给大家一个公平公正公开的一个建议的这个机构。用我妈的话说，花对钱，办对事找对人，这三个要求是关键，这是有担保资质的120座英英国学校，但很很负责任说如果你能拿到学校担保，你不需要找我，ok你找我一定是你拿不到学校担保情况下才来找我，所以说第一步我强烈建议大家联系自己学校所在的毕业生，机构这个学校担保机构去问自己是否能申请。Ok如果学校能担保进了学校担保，当学校担保不了的情况下，可以找专业的机构花钱来解决担保的问题。这是大家需要考虑的一个观点。
创新者签证这个讲过很多次了，大家可以关注一下我们油管的频道以及我们微信视频号上专门的频道。我们讲过有两个小时专门讲创新签证，这里简单的和大家分享一下创新签证的基本要求以及它的特点。第一什么叫创新？创新分两种，第一技术上创新，比如说我发现了石墨，比如说我发现了这个特殊的一个材料上的一个特点，石墨烯导电传热或者说能实现瞬移的功能。第二，我发现一个商业模式的创新比如说。共享充电宝、这个共享打车、共享Uber、共享滴滴，技术创新和商业创新是创新签证的基本要求，但是如果你没有实际的创新，你可以找专业机构帮助你去做规划也是可以的。它同样它有一个基本要求就是什么？就是你要有担保机构，这是第一。第二你要有5万英镑，如果你连5万英镑都拿不出来，你就换个想法去老老实实找工作。如果说有雅思5.5，英国毕业的本科毕业的毕业证，你可以考虑创新，创新最大的好处是什么？创新最大的好处是三年可以拿绿卡，这是它最大的好处。不用去看什么其他的什么这个明确什么拒签率低，什么那都是书面上的东西。创新签证最大的好处是3年可以拿绿卡。
但是创新的缺点是什么？创新的缺点是你要满足以下7个条件当中2个条件，第一投资5万英镑，第二产生5个就业机会，年薪不低于25,000。第三产生10个就业机会，年薪不低于15,000。第四你必须证明在第三年产生100万英镑的营业额。第五你必须证明在第三年产生50万英镑营业额，其中有10万英镑是出口。第六你必须证明你在商业模式商业进展当中有重大的知识产权突破。第七，你必须证明在这个项目的运转过程当中，你的项目处于同行业当中领先地位。
第六和第七是瞎扯，ok能够明确的就是第一、第二、第三、第四、第五，如果你做代购，你可以选第一和第五，投资5万英镑产生50万英镑营业额，其中有10万英镑是出口。你如果是做餐馆，你可以选第一和第三，投资5万英镑产生10个就业机会，年薪不低于15,000，如果你是正常的商业运营可以选第一和第二，投资5万英镑产生5个就业机会，年薪不低于25,000，取决于自己的实际情况。
还有一种情况，如果你在国内就有一些知识产权注册的话。你可以选第一和第六投资完英镑。同时在商业运转当中产生一些重大的知识产权突破，注册英国的知识产权，取决于你自己的实际情况，这个需要具体情况具体分析，这个签证没有那么好签的，ok，没有天上掉馅饼的事情。
从我的认知上来讲，这个签证总成本你要有一个预期，20万英镑去办理整个的签证的维护和运营，ok我们的收费相对比较高，ok，至于高多少，欢迎大家添加我的微信，我们具体情况具体分析，但要有认知，我比市场上绝大多数人都要贵两倍ok，一分钱一分货，ok如果你连两倍都出不起，连两倍都不敢问，不要加我，而且加我的时候帮个忙，不要问我在不在，ok没有什么意外情况，在接下来10年20年我都在，具体问题具体分析给我封闭式的问题，不要给我开放式的问题，英国好在哪？我不知道美国好在哪，我也不知道。
你要告诉我你的背景是什么，你的情况是什么？你雅思多少分？你想办理什么签证？你的问题是什么？这是我希望给大家提到的一个最关键性的建议，不管是年轻人也好，还是毕业了，有一段年纪的也好，如果你连这个认知都没有。不要加我，我没有时间，我相信我也不想浪费你的时间。好，这个是创新签证。
我们再来看一下接下来还有一个什么？这个10年永居，10年永居是大家关心的比较多的问题了，我相信在直播间里边很多妈妈们一直关心的问题就是孩子在英国读书，GCSE、Alevel本科、研究生博士10年了，能不能申请绿卡ok？能是一定能，只不过是你符不符合要求，第一个要求在英国签证长度超过10年，第二在10年当中离境不超过18个月，也就是540天，第三签证没有间隔，第三个基本要求没有别的，ok大家不用想，如果你符合以上三个要求不用找我，我们有免费的文章，免费的建议给大家免费的做就可以了。
如果你有比如说你定时间超了。签证断了，或者说有其他的意外情况，比如说有犯罪记录，比如说打过女人，比如说有家庭暴力的记录的可以找我，我们可能会有专业的解决方案给你。Ok而且还建议大家，如果你是妈妈，你不要来问我，让孩子来问我，因为孩子告诉你的东西可能和他告诉我的东西是不一样的。我需要知道第一手现实的情况，我只能告诉大家任何问题都有解决的方案，只不过解决方案的成本是多少。
在过去两年当中，我们处理过很多超期的，比如超期200多天的超期300多天，超期500多天的，我们都有成功案例，比如说有签证间隔的，比如说单次已经超过180天的，我们都有成功的案例，但是需要具体情况具体分析，如果你3年以后才到10年不要加我，ok如果你半年之内或一年之内到10年的可以加我，我们可以具体情况具体分析，因为3年以后政策谁也不知道，我只能告诉你最近半年到一年的政策是什么，有没有解决方案，这是10年永居。
好，最后是一个广告，关于彼得森律师行，我相信在直播间里有些朋友知道我有些朋友不知道我，我想强调一点就是我们彼得顺律师行其和其他人的一些区别是什么？就是你会发现我们是一个建立在英国本地的一个机构，换句话说我答应你什么，我不能跑，我不敢跑我跑不了，所有东西只要落实到白纸黑字上签了字的，他都必须有法律效力。
我答应的我一定承认我一定认账，这是为什么我们敢做出承诺，我们所有的业务所有的思路，所有的合同都是什么？不成功不收费，但是不包括第三方费用，比如说签证费、翻译费、公证费、什么认证费，这第三方费用不包括，只要我收的费用，不成功是不收费的。
